奥美设计实习生岗位职责1、品牌社交媒体（微信、微博、小红书等）日常宣发内容的视觉策划及执行；2、品牌物料拍摄的视觉策划与执行；3、其他物料设计等，包括但不限于排版设计、海报设计等。岗位要求1、大三及以上在读学生，传播/广告/营销/设计等相关专业优先；2、有过新媒体运营或者设计实习经验优先考虑；3、对传播行业有热情和自己的想法;4、每周至少3天到岗，能保证4个月以上实习期的优先考虑。福利待遇工资：100元/天工作地点广州海珠区铭丰广场A栋20层（磨碟沙H出口）简历投递1.投递邮箱：hr.guangzhou@ogilvy.com2.邮件&简历命名：名字+学校+年级+专业+最快入职时间+线下...

一面 【经历相关】  首先先问了你的经历，不仅要讲实习，还要讲你的学校经历/社团经历。 ·同时会问在这个过程中你遇到了什么问题，然后怎么解决的？  ·对交互设计师的理解，交互设计师最重要的能力是什么？  ·和用户运营、用户研究比起来交互设计师区别在哪？  感觉这道题我没有好好思考过，说了一大通，感觉面试官以听废话的感觉在听，没说到点子上  ·你的未来职业发展规划是什么？（三年）  【专业相关】 接下来问专业问题（打开作品集细节提问）  ·请用五到十分钟介绍一下你的作品，从提出问题、研究过程、解决方案和落地完整讲述一遍。  ·前期调研部分，你和竞品相比，...

公司：携程 岗位：交互设计师 时间：40min ——面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？ A3. 上线指标为客观数据不折损，体验优化价值可以依靠定期的用户主观体验度量  有关体验优化的设计价值，没有答好 ...

对于UX设计师的求职，最重要的当然是作品集。现在作品集内容本身已成定局，不管是实习的还是虚拟的项目，能够加分的项当然是把逻辑理清楚，再加上适当的润色。 1、聊清楚为什么做，比做了什么重要 对于项目本身而言，大家可能会铺天盖地的讲自己做了多少用户研究，画了多少体验地图。但我们首先需要重视的是，我们要聊清楚，为什么这个项目是应该要做的，立足点是什么。没有这个项目，这个需求是怎么解决的。 因为本身在公司里，我们每天权衡的也是这个需求做不做，做多少，怎么量化的问题。 2、疏密有致，有的放矢 项目有了立足点以后，下面就是开展的逻辑。大家为了显示自己的能力，可能会运用...