面试官是部门的设计负责人，人很nice面试流程1. 自我介绍2. 讲一下作品集中的一个作品3.面试官提问环节（具体记不太清了哈哈）1）项目中如何做设计度量和闭环2）如何验证自己的设计正确性3）设计如何进行赋能4）最喜欢的设计师和它的作品是哪个，为什么5）平时怎么学习设计的6）......4.反问环节1）大疆b端真实项目中设计执行的前期流程是怎样的2）部门所做的项目主要有哪些类型3）….复盘：整个过程较平淡，每个问题回答后没有过多的提问，感觉有点凉凉 

流程： 内推 - 笔试 - 一面专业面 - 二面业务面 - 三面hrbp面 - 总监业务复面 （笔试略） 一面专业面（50min） 1.讲个作品（着重讲亮点） 2.讲个本科生阶段的作品，问的比较细节（例如某个地方预留给字段展示的长度是不是太小） 3.然后问了我3个问题 4.职业规划 5.你为啥学交互装置 .... 6.你觉得自己作为交互的优点和缺点 7.有啥想问的问题 全程没有问笔试题，因为hr没有把我的测试题给到她。 二面业务面（40min） 1.自我介绍（我说我是搞交互装置的） 2.问我交互装置是什...

问：你认为什么是设计价值呢？ 提高设计师的话语权是大厂的设计团队一直在坚持做的事情。这道题的背景是京东一面面试官问到的，还好我一直在关注设计价值相关的问题，所以回答的也很顺利，面试官也称赞我回答的非常全面，不论是提高自己在工作中的主动性还是准备设计面试，搞清楚什么是设计价值我认为可以帮助我们这些刚入行的新人设计师解决很多问题。 答题思路： 1、优化产品的任务流程，建立设计体系设计规范，从而节约公司人力成本； 2、关注产品满意度，建立体验衡量指标，提升产品体验； 3、辅助业务完成数据指标。