电话面试问有关简历的内容，比如自己有写过的深度报告、参与过的项目等，有关财务报表的分析，比如在特定经济活动中现金流量表中对应指标的变化，为什么选择卖方分析师这个职位，对行业的理解，业务具体处理等，挖简历相关的问题 1.自我介绍2.为什么不在上一段投行实习中继续做下去?3.详细说一下可比公司的财务数据怎么计算?做实习项目时请的券商律师是哪家，哪里的团队？实习项目采用的是哪套上市标准？实习公司主要工作，部门的划分和对接的主要部门等4.谈谈对投行的理解5.介绍组内项目、待遇6.目前有没有其他的机会?有没有接触其他的券商?

四对一，压力拉满，具体问题如下1、过去四段实习经历中让你感到有收获的经历，以及遇到困难的经历2、对我行研实习的发问，问的挺细3、投行实习中，进展不顺的例子，以及后续解决方案，有追问4、如何去面对工作中的困难或者是问题？5、对房地产行业是否有一定的了解或者是有一定的接触？对债市或者债券产品有没有一定的了解？6、能不能立刻到岗工作？每周可以有几天的实习天数？如果是比较繁琐的工作，会怎么样对待？7、反问 面试官说如果过了面试，需要实习三个月，差额留用，感觉留用机会不大，但对方跟我说的机会挺多的，录取人还是不少

这个流程很快，先笔试，然后一面二面三面 一面:群面，半结构面试，一组五个人统一问问题统一答，有一分钟思考时间具体问题记不太清了主要是围绕怎么维护客户开发客户资源以及一些学习技能方面的 二面:单独面，主要是围绕简历深挖，比如介绍一下自己，认为自己适合做行研的原因，工作地点偏好。看过哪些行业，推荐公司，看公司的框架，询问之前投行的实习经历，包括对投行项目所在行业的了解，行业规模，行业相关重要指标等 三面:总经理1v1谈话，总经理很年轻，谈话过程整个比较友好，先自我介绍，问之前经历，为什么选择中信，为什么选择分析师，对这个看的行业有什么理解

一面时长约10分钟，一对多面试，房间内共5人，除主持人外3名面官。自我介绍后自由提问，以下内容供参考：1、为什么不选择行研2、对投行有哪些了解3、投行为什么要选择你，你有哪些优势4、为进入投行做了哪些准备 二面：时长约15分钟，两名candidate一组，会议室共10人，除主持人外7名面官。candidate自我介绍后面官自由提问，基本基于简历背景，以下内容供参考：1、对细胞治疗行业的看法2、细胞治疗实体瘤适应症的看法3、特应性皮炎竞争格局4、对投行工作的期待

网申之后会收到HR邮件，让完成一个线上评测，主要是性格类的问题。面试是5个面试官+5名候选人，半结构化面试，多个岗位一起面的，没有做区分。 1、先逐个自我介绍2、问之前投行的实习经历，包括对投行项目所在行业的了解，行业规模，行业相关重要指标，得到的收获等等3、之前是否熟悉公众号和会议纪要等工作，说说你能够胜任该岗位的主要优势是什么？4、三张表勾稽关系5、问能不能接受调剂到营业部，最后问职业兴趣方向和到岗时间

电话面试1. 首先是1-2分钟的自我介绍（学校专业+项目研究+实习）2. 对过去的实习项目经历进行挖掘。讲一下过去实习和项目中可能比较硬核的点。通过什么方法运用什么工具主要研究出了什么，结论如何，实习遇到过的最大的工作强度以及是否能够熬夜3. 如果你做一份报告，你会怎样去搜集信息，报告会涉及到哪些部分，研报的大致框架和写作思路，平常如何去了解国内国际最新新闻动态，说下你了解的行研报告撰写的基本方法？4. 会不会用wind或者python这些5. 问了杜邦分析法、资本市场线、证券市场线等

笔试的问题类似学校的财务分析课，对一家上市公司的最新年报数据进行分析，第二天交pdf 面试前一天打电话通知会议号和面试时间面试大约二十分钟，自我介绍+根据简历提问，深挖实习1、如何分析发债企业的盈利能力、偿债能力、债券违约风险2、之前在实习中有什么收获。3、所有分析师都在问行业理解、推票、行业逻辑4、如何看待一家公司的价格涨跌、估值逻辑5、以前干过什么，为什么选择行研，是否接受岗位调剂6、最后职业兴趣方向+到岗时间

视频面试。会给你20秒的时间看到屏幕上的题目，思考完以后有一分钟的作答时间把它录下来传到后台的系统，包含英文自我介绍，也有自我介绍是中文的，但是其他题目是英文的。1、回忆一下自己最失败的（或者最成功的）公众演讲经历？从中有什么启发2、想来中信证券的哪个岗位？为什么？3、 How do you manage a team ？4、你认为中信证券员工具有什么特质5、中信证券是做什么的（英文回答）6、用英文做个自我介绍？7、你父母对你的职业有什么期待？8、你在投行中遇到的最主要问题是什么，以及你如何解决的？其他的可能涉及到一些专业问题，但由于他的视频面试不是针对简历的提问，所以问题也相对宽泛。

面试官会根据简历情况提问，比较关注二级市场方面的实习以及股票投资经历，和你对这个岗位的认识，以及你为什么要来证券公司。之后会提出怎样做资产配置类问题具体问题：1. 聊聊在公募市场部的实习经历2.对该券商和销售交易岗位的理解3.对QFII和RQFII有什么了解4.推荐一只基金并说明推荐逻辑5.杜邦分析和波特五力模型是什么？6.向客户推荐产品时，要了解客户的哪些信息？7.真的会编程和做数据库分析吗？8.为什么会选择到深圳实习？8.有什么问题要问我的 面试官表示他自己挺看重行研的，因为销售也是建立在行研的基础上。

连着面，都是20分钟的单面，一开始都是做个英文自我介绍不限时。中途基本围绕简历和岗位匹配度问，问的非常细，包括行业监管，业务具体处理等具体问题：1、三张报表勾稽关系2、净利润如何流向现金流量表3、EBITDA分别是什么4、财政政策和货币政策的区别5、最近债务融资出台的政策6、为什么这家公司能够做股转（简历面）然后详细询问之前投行的实习经历，包括对投行项目所在行业的了解，行业规模，行业相关重要指标，问询函提到的相关问题如何处理等

面试流程：3-4人一组，面试官是各组首席和组内研究员。首先每人自我介绍1分钟，随后开始提问，每人轮流作答，并对个别同学的回答或简历内容进行追问。面试题目1.请推荐一只股票。2.三句话概括一只股票的核心投资逻辑。3.对某行业有什么认知?4.是否独立撰写过研究报告? 5.讲一篇之前实习写过的报告核心逻辑，撰写一篇公司深度报告的框架是怎样的?6.搭建DCF估值模型大致流程。7.盈利预测中假设的收入增速很高，原因是什么呢。8.现金流量表编制方法

一面：4v1深挖简历相关实习；主要问了家庭背景（籍贯、父母背景）；如何看待女生不能做投行 二面（各个岗位混合面试）1.无领导小组辩论，5v5，3分钟读题，每人1分钟依次阐述观点，20分钟正反交替辩论，最后达成一致意见2.无领导小组讨论，阅读材料，小组讨论并达成一致观点，10分钟后代表汇报3.自我介绍，每人1分钟辩论题目:科技公司是否应该从一线城市迁往二线城市讨论题目:一家上市科技公司希望提升科技水平，以技术换市场，作为财务顾问提出2条可行措施

面试官会问你实习经验，为什么没有留下等简单的问题，针对简历上的情况进行详细询问，一定要重新复盘一下自己以往的工作。1、流水核查过程，除了按金额摘录外，哪些是要特别留意摘录的2、做底稿时有没发现什么法律问题3、如何进行网络核查，有哪些关注点4、需要关注可比公司的哪些财务数据，讲一下当时你在某行业所写的深度研报的研究思路。5、有没有准备考证，如果有，学到哪里了，随机抽问，6、为什么来行研，对应聘的职位有什么样的了解，遇到不会的工作怎么办，能否承担比较重的工作任务，抗压能力如何。

面经分享：1. 买放行研与卖方行研的区别2. 一级行研与二级行研的区别（好像是这样）3. 对招证资管的了解（规模、排名、明星产品）4. 为什么来行研，对应聘的职位有什么样的了解，能否承担比较重的工作任务，抗压能力如何。5. 对实习项目追问，询问未来的学业安排，是否可以长期实习?什么时候能够到岗来实习?对后续实习流程有什么想了解？ 6. 对某个行业（光伏）有什么看法，光伏板块是否高估，未来走势如何？7.反问HR一些问题。 总体来说难度不大