毕业后在网易做HR工作，这段时间可以说是痛并快乐着。从最开始的只做企业文化，到后来业务部门紧急要人开始疯狂招聘，多线条的工作真的非常锻炼人，同时也非常容易感到焦虑。 但很幸运遇到了非常好的leader，带着我一直成长。 hrbp的工作其实非常的杂，不仅仅是招聘，还有企业文化的宣传，日常和业务部门各种对接，每天听见最多的就是“碰一下”“拉齐标准” 给我最大的感受就是，实习生不能只等着上级给你分配任务，更多的是自我驱动。建立思维导图，制作sop能够大大提升工作效率，工作遇到瓶颈时，回头看看思维导图，看看自己是否每一步都做到位了。自我复盘是最快能够提升自己的方法，回看每天的...