深圳市联软科技股份有限公司设计师助理（可远程面试）岗位职责1、负责各类平面设计，能够根据需求特性，精准独到的通过视觉设计进行创意表达；2、负责线上各渠道图片设计，包括活动海报、宣传海报等设计类工作；3、负责线下展会活动的物料设计，落地；4、参与内部各项目重要的策划、创意构思、落地运营等；5、参与团队讨论，协助进行日常项目执行工作。岗位要求1、大专及以上在读，美术、平面设计、广告等设计相关专业优先考虑，23、24届应届生优先；2、熟练使用PS、AI等制图软件、熟练使用office等办公软件；3、有美术和文字表达功底和色彩把控能力，具备良好的设计表现力，创意能力；4、积极、主动、耐心、踏实、高效、...

岗位：定向培训生 简介：约10个人分为两组，阅读材料→小组讨论→双方陈述→分别提问→总结陈述 关键点： 1. 能够在陈述的时候有层次有逻辑地表达我方观点 （观点最好不要全部罗列材料里面的。一方面，双方都有改材料，一旦你的观点都是材料的总结，大家都有这份材料，就很容易被对方抓住小辫子另一方面，这会显得你没有经过自己的思考，只是材料的搬运工） 2. 在对辩的时候侧重点还是应该在驳对方论点和论据以及内在逻辑上，如果只是做观点输出而不是有针对性的辩驳会显得很苍白无力 （驳逻辑这个是我在这次面试中学到的，同组的小伙伴抓住了对方论点和论据的逻辑漏洞。太强了hhh真的让我...

(一)过号问题 1.基本原则 为保持大厅秩序，原则上客户应按号码顺序办理。特殊情况下，柜员能自己协调处理的，根据业务紧急程度等情况，可自行与客户协调处理先后顺序；自行处理遇到困难的，应尽快联系大堂经理协助。同时，也要具体分析客户实际需求和周围状况，注意兼顾其他客户的业务和感受，避免因疏忽使客户产生负面情绪。 2.特殊情况 如遇客户有事要赶时间办理业务，主要可从两方面着手处理：一是协调柜面业务和其他客户，尽快为客户办理；二是推jian客户使用本行线上渠道及自助终端办理业务，便捷、免排队。 (二)假币问题 假币收缴应谨慎处理，在实际中也属于耗时较长的问题。因此，...

投递方法：工商银行人才招聘官网 岗位：客户经理 面试经验： 面试形式为线下面试，整个过程需要上交手机并且不能透露姓名一共耗时2小时左右分为三个阶段 第一阶段：半结构面试 差不多10个人在会议室进行自我介绍（30s到1分钟）会有人计时，超过时间会立刻打断，等到一组人都自我介绍完之后面试官会进行提问（一般会问是不是本地人；专业不相关为什么还投递；外语方面的问题等） 第二阶段：对抗式无领导 一组人分为两组进行辩论，开始有几分钟的组内讨论时间，然后两个小组进行辩论（30分钟）要求在30分钟内要互相说服对方并且最终达成一致选出一位代表进行观点阐述（观点阐述5分钟...

实习内容 | 招行没有像其他行一样把实习生当廉价劳动力，被派到信用卡部拉业务什么。在这待一个月，轮岗了几个部门，风险投资部，大堂，还有vip室。 大堂主要做的就是分流到柜台或者vtm，为客户处理基本的问题。 没有想到的是实习生还有自己的工牌，工作服，一起实习的三个同事都是211的研二，普通本科在线哭泣。大堂的姐姐们也都很友好，会请喝奶茶，吃饭什么的，没有电视剧演的只会压榨新人那种。 在银行实习了一个月，给我的感觉是 服务真的心累啊！ 每天都有可能有各种刁钻的客户为难你，但是你还不能反驳，必须顺着人家心意，但大部分人都是很友好的。 其实银行的门槛不高，工作难度...