HR面1、HR会先询问一些关于个人情况，包括成绩、英语水平等2、接着会问对于临床监查员的了解认知，自己的优势在哪里？3、最后是个人职业规划的问题部门主管面1、针对个人简历提出问题2、你觉得大学的哪些课程与这个职位有关？3、这个职位的相关政策，考试，证书有没有了解？4、最后还问了几个常见的医学名词分管总裁面1、作为CRA应该怎么和医院对接2、药物进入临床应用有哪些步骤3、对于就职区域的要求4、对于这个职位的看法5、能不能适应经常出差6、对于GCP的了解有多少7、对于智飞这方面的晋升渠道有没有了解8、有没有什么问题要问的？

一共有5位面试官，面试官问到的问题总结如下： 1.先简单地做个自我介绍 2.请详细介绍一下研究生期间做的课题，包括课题成果，涉及到的技术等。 3.研究生期间，你觉得自己收获了什么？ 4.基础分子生物学操作掌握得怎么样？ 5.如果有一个蛋白序列，直接做表达纯化，能够独立完成吗？ 6.对华熙生物的了解有多少？ 7.说说对现在市场趋势的一个看法； 8.毕业以后的3-5年你对自己的职业规划有什么想法吗 9.对于工作地点和薪资待遇你有什么期望？ 总结 像这种快消公司一般都是重营销轻研发的，因此研发岗位的技术要求并不是很高，仅仅涉及分子生物学基本操作的运用。

#生化医药面经大本营# 面试一开始是英语自我介绍，我这磕磕巴巴说完了些。然后就是了解做的课题，研究方向，做过的实验。问了下为什么选择这个研究方向，主要是看我实验能力想着可以试试开发岗。就自己说了这方面的思考。还问了是否接受调岗。我紧着先找到工作肯定说可以喽。最后就是问对未来的规划是什么。这个规划也说了好几次，驾轻就熟了就。总的感觉挺稳的哈哈哈