辉瑞的三面面试官是更高级别的4个研究员，分为2轮面试，一次2位研究员。 总的来说和第二轮差不多，就是更加专业一点一轮你是如何管理你的时间的?你是如何同时处理手头的多个任务?如果给你一个新分子，如果去研究它?你觉得你在实习过程中，对他们公司的贡献是什么?你对实习的领导怎么看?你最快什么时候能够到岗？二轮蛋白在freeze和thaw的过程中，有什么稳定性的变化?机理是什么?作为一一个产品研发者，蛋白在freeze和thaw的过程中，应该考虑什么?作为项目负责人，如果组员干活不积极，你会怎么做?我给出一种答案后， 他们继续假设，如果因某种因素，这个方法行不通，你会怎么办?如何确立任务/问题的优先级?...

很有意思的是，辉瑞的第二轮面试官是两位研究员面试，并没有HR陪同，这一次面试问到的专业问题比较多，问题归纳如下：1、如果给你一个新分子，如果去研究它？2、重点展开说说你实习期间做的项目，包括他的方向、过程、成果等3、你觉得你做这个实习期间的项目有什么技术上的挑战?4、你有没有尝试去解决其中某个或者几个挑战?如果有，如何解决的?5、还问到了一些更细节的技术问题。6、如果你是一个项目的负责人，下面的人干活不积极，你会采取什么措施?7、你有什么想问我的问题?这次的面试我感觉发挥得不是很好，有些大方向的问题我没有准备。

第一面是HR面，难度不大，就问了几个非常普遍的问题:1、自我介绍2、为什么选择辉瑞?有没有了解过辉瑞有哪些产品3为什么选择这个岗位?你对这个岗位的了解有多少？4、你的工作热情来自于哪里?5、你喜欢你有一群什么样的同事?6、对工作地点有什么要求?期望在哪里7、对薪资有什么期望?8、还有什么想要了解的？可以向我提问以上就是HR一面问到的问题，由于我专门准备了一个笔记总结这类普适性的问题，所以这一次答起来得心应手，重点是语言和逻辑都自我感觉良好，因此也是顺利进入了下一轮。

一面1、先是英文自我介绍2、然后到问答环节，问为什么选择PI和IQVIA相关问题。3、然后就是简历相关问题，会问得比较深。4、最后做了两个case，一个是市场规模测算，一个是进入新市场的。整个面试大概一个小时左右。二面1、两个候选人和一个面试官的群面，全程中文面试。2、先是候选人自我介绍，大概每人2-3分钟的样子。3、然后是分发case以及阅读环节，5分钟阅读，35分钟讨论，最后5分钟汇报总结。终面1、先是自我介绍2、然后会问为什么PI和IQVIA。3、然后就开始新一轮的简历深挖，会从简历上面的点开始散发的问问题，会问的比较深，有点压力面的感觉，问题一个接一个。4、之后就是自由问答环节

一面-HR面试【电话面试】1.自我介绍2.可以简单讲讲毕业设计吗？3.为什么选择药明康德？4.学生时期哪些项目和研发项目有关？5.有拿过奖学金吗？英语水平如何？二面-部门主管面试1.可以用英文做个简单的自我介绍吗？2.可以简单聊聊研究生的课题经历和项目吗？3.你认为大学期间哪些课程对将来工作有帮助？4.什么时候能来上海到岗？三面-分管经理面试1.自我介绍2.为什么选择药明康德？你对我们的企业氛围有了解吗？3.什么时候能来上海实习，需要参与新人计划吗？4.简单聊聊你的论文？课题想法是怎么萌发的？5.你期望的薪资是多少？

先是做简单的自我介绍，接着三个面试官进行提问，问到的问题如下： 1、介绍一下你做过的课题，以及发表的文章。 2、与本科相比，你觉得自己在硕士期间更多的学到了什么？ 3、在面试之前有主动了解过这个职位吗？请说说你对这个岗位的认知。 4、你理解的岗位发展和职业规划是什么？ 5、你认为自己能够在这个岗位一直坚持下去吗？ 6、是否考虑过其他的职位？ 7、是喜欢热闹的氛围还是喜欢一个人安静地学习？ 8、如果给你一个你完全不熟悉的项目，让你在三天之内完成，你该怎么做？

#生化医药面经大本营#本人学的制药方向，这个秋招季投递如下：1、药明康德，合成岗，考虑中。2、凌晟药业，投递的制剂研发。网上搜了一下貌似薪资不怎么太高。3、强生、阿斯利康，辉瑞，投递也是研发类，直接感谢信了。外企真的难进啊4、菲鹏生物，投的偏生物，生物信息分析，没进。。。5、合全药业分析岗，目前唯一的offer了有后续的话会再来更总的感受就是，今年和去年确实差很多。和学长学姐聊完，也只能放平心态了，至少有一个offer。