面试采用的是无领导小组讨论的形式，8人一组，除我之外全都是大神，有北大清华和浙大的主要有3个流程：15分钟英文自我介绍、30分钟英文小组讨论，最后是中文问答小组讨论的题目大致的意思是：请描述你对以下5个特质的理解，选出你认为对药品研发团队而言最重要的2个特质，并说出你这样选择的理由。（1）好奇心（2）严谨（3）责任心（4）开明和真实（5）谦逊中文问答主要围绕简历进行，对在校的学习情况进行了解，然后询问实习过程以及实习中体现工作量的部分，还有实习的收获。

1、自我介绍2、为什么想从事医药代表这个职业3、对医药代表的工作的了解4、觉得自己在大学里最成功的一件事。5、你遇到的最大的挫折，你是怎么解决的？6、获得奖学金没？兼职没？没有的话大学期间除了社团干啥了？有学期目标吗？实现了吗？7、如果你和竞争对手有同类的产品想推销给同一位医生，医生知道产品的信息，但是医生不想用你的产品，你会怎么做？8、你怎么评价你室友和你自己？你觉得和他相比你有什么优点？9、你有什么问题要问的吗？

HR面 1、就个人简历进行提问 2、自我介绍为英语口语，时限3分钟 3、之后会让你自我描述职位分析，需要足够的时间来实习。 HR+部门经理面 考察自我介绍 在校期间的参与活动项目的剖析，学到了什么，获得了什么， 分享一件自己觉得有什么最困难的事情，怎么解决的？ 分享一件你觉得做得最成功的事情，从中学到了什么？ 终面 1、1v3，一位资深人事，一位是CRM，一位是LM，会和你很平和的聊你的职业规划 2、主要描述在公司内部转岗，晋升的路线。 3、后面是职位等级+工资待遇+期权的解释。