一面部门老大面的，这家公司接触到的人都挺nice的，hr也比较友好，比较尊重候选人，简历基本ok就面部门老大，先让做自我介绍，然后问一些专业的问题，候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一，我也问了公司的一些状况，创世人团队比较年轻化（不是指岁数小），比较爱护自己创办公司的羽翼，不会允许混子搅局，所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子，大佬另说。面完了中午顺便还和领导一起吃了顿工作餐~~另外查了查公司和一些top高校有合作，属于正规公司。

校招网申，两轮面试。第一轮hr电话面，了解基本情况（家庭情况，为什么想做DM，对公司的了解，校园社团经历等）。通过了就进行用人部门面试，视频面，三个面试官。因为是应届生也没问太多专业问题。问了职业规划，实习经历，最有成就感的事这类。感觉还是注重职业规划吧，对自己定位、发展方向明确，公司还是愿意培养新人的。总的来说面试蛮顺利的，整个面试氛围比较温和，但是还是要严格要求自己。今天就更新到整理啦，祝大家找工作顺利！

迈瑞每年的招聘流程进行得都特别快，效率很高。我这边面试的是深圳线的，网申开的时间也就是三天左右，在网上投递简历，hr就会筛选简历。如果你的简历通过，随之而来的就是一个性格测评，一共三个部分，前面两个不限时间，没有标准答案，但是会有重复的题目，可能是考验诚信度的，最后一个是限时的，时间比较紧张，关于重要的事情排序的。 测评后的第二天就会收到笔试，笔试大部分是关于生物方向的，题目不难，但是需要了解的比较广泛一些，比如酶免疫疗法之类的，等笔试后就可以等面试的通知啦，我现在也只到这一步，听同事说面试也没有那么紧张，大家伙加油啊。

1、请回忆你在学习、社团或实习中用新的方法或者独特的方案来解决常规问题的一次经历。你当时具体是怎么做的?你的做法“新”在哪里?结果怎么样?2、请回忆一次别人给你的让你意外的负面反馈。当时你为什么感到意外?你当时的反应是什么?具体怎么回应对方的?针对反馈的内容具体做了什么?3、回忆一个你在工作/学习中面临的复杂问题，并详细讲讲你当时如何快速定位问题、剔除解决思路的？（1）当时这个问题复杂在哪里？（2）你具体做了哪些分析、怎么找到解决问题的关键？（3）你具体提出了什么样的思路？这个思路是常规的还是独到的？为什么？4、请举例说明你在学习或工作中接到的一个紧急任务，你是如何一步一步完成这项任务的，当时...

天元生物药业1.投完简历之后，会有HR打电话过来问你的信息，还会告诉你大概的待遇和具体薪资，如果你有意向的话就会进入下一步流程。2.下一步到微信群视频面试，主要是主管面试。3.先让你自我介绍4.问你的职业规划和对这个岗位的了解5.还问你具体的仪器操作和实验操作6.什么时候能入职，三方的具体事情。7.具体结果会在1-3个工作日给答复。 万华化学英文自我介绍+各种小问题问答（如意向城市及原因，公司产品及介绍等）10分钟，中文问答分钟，再就是面试者提问环节。

美敦力pc岗这是最后的公司，感觉作为有钱有产品的甲方爸爸确实傲娇！本来投的RA岗，hr联系说有pc，我觉得更适合我。经理很好，同事也很好。一面hr电话-二面经理视频，还有口译，我答得不好，经理说给我打五十分，然后还给我讲了一遍什么意思，但幸好还是通过了，我已经决定好好学英语！-三面3对1，挨个提问题，有一点压力面的感觉吧，就是简历上还有实习的一些事情-拿到offer。还有一些小公司或者投了没什么交集的就不详说了，总而言之，平台很重要。

ICON外派再鼎CTA岗hr电话面-两个经理视频面。又是hr和面试官都非常nice的一家公司，待遇比pra稍低一些，不过icon把pra收购了，估计以后会调成统一的。因为公司地点有点远，没去。艾昆纬cra trainee岗业内黄埔军校，培训很好。但实在太难进了，我的学历背景真的不占优势。英文测试挺难的，做到头秃，万幸居然通过了，后面是一轮经理面，经理人很淡定，说话慢悠悠的，我自己英文问题回答的不是特别好。syneos外派BMS、CTA岗一面过后等待时间有些长，在这期间我已经决定签别的了。

药研社SSU、CTA岗电话联系了一下然后经理视频面，没下文。昆拓CTA岗hr电话面-经理视频面。也是挺不错的一家公司，面试官感觉挺年轻亲和的，他家应该工作挺轻松，待遇不太高。对英文要求没那么高，只让自我介绍了一下。康德弘毅外派辉瑞DM岗这可能是我离宇宙大厂最近的一次，但是hr说难度挺大的，我思考很久觉得DM不是以后想从事的，放弃了面试机会。PPD CTA岗本来也很属意他家的。又是从hr到面试官都非常好非常体贴的，会为新员工的发展考虑。本来是外派岗位，面试过程很顺利，但突然说项目有变不招了…

缔脉DM岗hr电话面-经理电话面。开始看其他岗位，数据管理觉得也可以接受，这个公司很年轻但是有活力，主要在武汉上海，当时工作地点和我不太符合，需要实习。默沙东外派CTA岗hr电话面- PRA经理面-外派经理面。给默沙东打call，这是我参加过第一次那么正式专业的面试，从中学习到了很多，hr姐姐特别耐心真诚。平台很好，外派过去应该挺忙的，两年有机会转cra，待遇也是真的好！可惜我当时已经决定去上海了，拒绝了北京的这个机会。英文问题蛮多的，有现场翻译文件内容。

杨森医药销售代表寒假找了这个实习，强生的制药子公司，不得不说外企的环境就是好，待遇也大概了解了，但实习过后觉得自己不是很适合做销售。齐鲁制药CTA岗hr电话面-经理视频面-拿到offer。面试挺敷衍的，建议不要去，各位自行体会吧。科林利康CTA岗开始看CRO公司的岗位，但一开始投递没有门路，这个公司还可以，但是待遇略低，一年能转CRA岗。面试时对方有问我学校是不是一本，比较关注学历背景，是不是985，211。

豪森CRA岗他家待遇高挺多的，各种补贴，但是需要出差，有学长去了，基本一个月二十多天都在出差，很累。需要去沈阳面试，我就没去。石药生物制药岗通过初试，后续不喜欢这个方向，没继续面。普蕊斯、药明康德CRC岗投过，但是后来不想做这个方向了。强生，阿斯利康，GSK，默沙东，科文斯，精鼎，要么网申没信，要么需要实习。有同学去了强生做医药销售。秋招阶段基本就是这些，面了很多医药销售的岗位，以为自己可以接受，后来发现自己并不适合。

正大天晴cra岗从开始找工作就网申了，后面也加了hr联系方式，但一直没有面试让我等…估计把我忘了吧。但是同学有去他家的，待遇和恒瑞差不多。扬子江学术专员他家子公司好像挺多的，投递起来比较麻烦，学术专员感觉是好听一点的医药销售代表，一面hr电话，问得很仔细，通过，最后个人不想做就没二面。珍宝岛药业msl岗51job投递的，居然直接通过筛选，经理打电话来，态度挺好的，不过不确定能不能去就拒了。泰格cra岗这个需要实习，本来打算寒假去的，面试了三轮自我感觉都很好，甚至面试官都开始介绍我去了之后做什么项目，最后被一个有经验的研究生pk掉了。他家待遇不是很高，hr人挺好的。

恒瑞医药临床协调专员最初我决定的岗位方向是cra岗，但恒瑞实在是热门，而且校招多从南药那边开始，到我们的宣讲会很多名额已经满了，最后问我是否接受临床协调专员，工作内容是招募患者。流程是：群面-hr视频面-经理视频面-拿到offer。圣德医疗cra岗位去南药宣讲会见到的。南京的一个创新型小公司，好像做心脏支架的，老板很nice，斗志满满，打算亲自带人指导那种，但需要实习。hr面-公司领导面。英诺特管培生岗hr电话面-经理视频面-拿到offer。

GE医疗器械专员这个是暑假面的，第一次视频群面，一起的伙伴们都很优秀，加上自己没有面试经验，失败。健合集团医药销售管培生视频群面-3对1经理面-拿到offer，这个是参加的比较正式的面试，他家给的实习期待遇就很不错了，不过刚开始半年要全国轮岗，圣和制药cra岗一面HR-二面视频做ppt自我介绍。华润三九医药销售管培生hr电话面-经理电话面-经理视频面-拿到offer。感觉他家对长相比较看重…要了生活照全身照。需要去深圳，因为地区原因没有去。