工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式，也有个别地区采用辩论赛的形式。主要分为两种情况：一种是先进行无领导小组讨论，表现优秀者进入半结构化面试；一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式，技术类岗位通常采用半结构化面试。 考察重点：除了自我介绍外，侧重考查岗位认知、职业规划、求职动机类的问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。 大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固...

一开始按组排队，组号在这之前会通过短信告诉你，一般一个地区一组，我们那组都是湘西的，后来就是排队去核对材料，核对完了之后会有人带你去候考的地方，一般是酒店大厅，然后还要去核对一遍材料，核对完了之后会给你一个号码，就是你的考生号，回到座位上等，差不多到你们了会有人带你们去候考室，我们当时是五个人一起，然后气氛就开始变得特别紧张，因为他是一个一个面试，上一个面试完了下一个再进去，我们是先在候考室看题，会有人计时，时间到了就不可以看了，要去面试门口等着了。 问题记录： 1、进去是先自我介绍，再回答问题，我们当时一组都是同一个题，问你对教育改革有什么看法，反正就是一大段材料，大...

1、职业规划：近期我的规划是做好一个柜员的本职工作。脚踏实地，稳扎稳打 工作压力大怎么办？ 志不求易者成，事不避难者进。有难度才会有进步，有压力才能有动力，要正确看到压力，正确对待压力，正确化解压力，正确转化压力。 2、用三个词概括自己：（凸显自己品格、能力） 有责任心 善于沟通 团队意识 3、为什么选择浦发银行？ 价值观和我的价值观相符合 1.笃守诚信，创造卓越 2.浦发银行对社区、围绕助学、扶贫、教育、环保等主题，组织了很多的公益活动。我个人也非常倡导。 3.员工的培养机制。培养员工队伍多元化。 4、为什么选择柜员岗位...