先会有用人部门主管与你进行电话面试，问的问题是与应聘的职位相关的，很细。大概半个月后吧，会收到HR的电话，让去公司面试。卡特公司面试时典型的“三三制”，三个人，每人一小时。有套路，按照卡特内部招聘的东西，照本宣科设置情境或者问题询问，你回答即可。感觉不出好坏，因为每个人的经历不同，回答的内容也不一样，没有固定的答案。面试官的提问：如：1.你在实习期间做过什么？2.你觉得你做过的最有成就感的一件事情是什么？3.在你朋友眼中你是一个怎么样的人？4.未来的职业规划？