异地可以报销去珠海的火车票，但是由于是提前批的关系所以最后会催签双方，由于疫情，先进行了视频技术面，问题很简单比如45号钢是什么，用来作什么，工艺是什么。去了珠海现场以后是技术主管群面，主要是自我介绍还有问一些项目相关的内容，然后是CEO面试非常快一个人两分钟，主要问一下你为什么来三一之类的。问题整理：1.为什么来珠海三一？答：因为离家近。2.你的项目都做了什么？具体内容是什么3.做项目过程中遇到过什么困难？怎样解决的这些困难的？4.常用的三维建模软件总的来说，这个面试挺轻松的，offer会在下一周发。

带上你毕业证简历相关材料，第一轮是人事面试问些基本情况，首先做一个自我介绍，介绍性格特点；介绍一下你的学历和工作经历。没办法，对方虽然手里有我的简历，还是背了一遍，谈主要有什么项目经验； 谈主要有什么技能 ；面试官问我还有什么问题想问。给了一个部件，问这个表面的拉丝效果是怎么做出来的。还有一些有无经验，什么学校什么专业等基本问题。第二轮笔试主要机械专业的知识，都是些实际能用到的知识，对手机结构的了解，知道的相关工艺？线切割和电火花加工的原理？结构和材料工程师的岗位职责？项目过程中最困难的事是什么？如何克服的？现有好几个技术方案，将从哪些方面来考察这些技术方案？范围比较广，比较基础。第三轮面试，...

HR在周五下午打电话问下周三有没有时间，约的下午五点开始面试。提前准备了自我介绍PPT，视频面试，PPT内容是自我介绍（主要是教育背景），本科毕业设计介绍两页，最后是本科参与的机械创新比赛一页。讲完之后，面试官让我从第一页开始，他看着PPT随意提问PPT里讲到的内容，硕士课题是柔性机械爪，和岗位关系不大，我想重点介绍本科毕设，因为是正儿八经的结构设计，一页一页聊，最后提问，写下来答案拍给他。一面之后半小时左右就接到HR电话约二面，二面是第二天上午九点半，面试官是结构的主管，一面面试官是结构的组长。问题：1.关于项目PPT里的各种细节，会不会建模、模具、懂不懂材料知识2.你知道的材料、性能和用途...

收到面试通知，上汽通用员工中心的体育馆集合，每人会发一张passcard,上面会有你的名字，面试前需要先笔试，笔试题目都是一些基础语言数学和英语题，笔试很轻松，由人事部的小姐姐负责，笔试完之后等一会就会有其他部门的主管或者经理来面试，，总的来说全程挺轻松的。以及邀请你去面试的部门和面试官姓名，然后拿着passcard去一个大教室面试，找到passcard上对应的部门和面试官进行面试 面试过程很轻松，不过岗位看需求，基本上缺人就能面上，不满意的话可以换其他部门继续面试。 一般一上来自我介绍，有的面试官会问英语，要求用英语作答，然后对着简历问项目，问在校学习情况，问相关实习情况，然后问家住哪里，职...

面试一面，已通过，许愿下一面，分享给各位牛油们！详细有用看到网上介绍华为结构材料工程师的面经很多，但是先进工艺这个具体方向的比较少，特此详细介绍下一面内容： 1.自我介绍； 2.介绍项目内容，遇到了什么难题，怎么解决； 3.之后遇到了类似的项目，你会怎么做，有什么经验； 4.遇到前所未有的项目难题，你会怎么做； 5.手机中那些地方用到了激光焊接、加工； 6.专业如何在岗位中获得应用，体现价值； 7.激光切割对于金刚石切割的优缺点； 8.激光焊与钎焊的区别，相比的优缺点； 9.对电子元器件的失效分析的了解； 10.对机械力学受力分析仿真的了解； 11.什么样的焊点尺寸是好的，什么样的焊点要避免；...

首先是线上测评，有公务员考试类型的题目，例如图形推理题，还有一些考逻辑分析的题，难度不大，但是有时间限制，所以最好提前准备好。线上测评通过后会有笔试环节，基本都是机械相关专业知识，难度不大。笔试通过后会有初步面试环节，主要考察对专业知识的掌握程度，然后是HR小姐姐的电话面试，简单询问一下你的个人情况，比赛获奖经历，有没有取得过国家级的奖项等，之后通知是线上一对一的专业面试，大概持续了十多分钟的样子吧；然后就是线上的专业笔试，笔试的题目只有单选和多选（大多集中在机械原理和机械设计课本上的基础知识和概念），最后就是总经理面试，当时是一个下午大概面了160多人，基本上每人不到2分钟的样子，自我介绍时...

一面两面在一起，一面后上的是两面，一面问电路、模电、电子、电器等专业知识问题，主要问机考试题，看简历听条目上的东西，画简单的电路拓扑。面试官问的面试问题：1运算放大器输入阻抗输出阻抗及运算放大器的选择2电容器esr岁温度的变化3正励磁反激电路4画出你的项目自己设计的电路图，询问器件选型需要注意的参数，做实验时需要记录的数据，以及如何进行完整的实验。5问了出差的经历，有什么问题吗？ 你怎么解决问题？ 今后的工作需要朝那个方向去6询问变压器选型、igbt驱动如何设计，采样电路图及各地方为什么这样设计，参数选型需要注意什么

如果没有进入全球管培生项目的话，一共是三轮面试。前两轮都是偏向于业务面， 一面是电话面，十五分钟，自我介绍后就会让你介绍自己的课题，过程中hr会打断你对实验细节进行提问，个人认为只要这个课题是你自己做的就不会被他问倒，好好熟悉自己的课题就好，最后有个反问hr的机会。二面是视频面，和一面几乎差不多，不过感觉二面的hr不是搞研发的，她听完课题以后没有提出课题相关问题，只问了一个“你认为实验中遇到的困难都事是什么”，类似于宝洁八大问啦，好好回答问题?解决方法就好。 前两轮面试都过了以后就可以进入三面了，我投的是提前批，三面和二面隔了一个多月 ，真是搞人心态，期间HR会打电话问你愿不...

面试的大体经过和面试时间： 勇敢星暑期实习，面试同一天有两轮面试，都是单面，第一轮是专业面，主要就是问做过的项目细节，问的比较细来考察你对项目的熟悉程度与研究深度，持续30min左右。第一轮通过了才能参加第二轮，第二轮就是综合面，会问一问家是哪的，以后的职业发展规划，但我第二面的时候，面试官纠结于我保研选择的问题，貌似对我的保研情况不是很满意。二面时间同样也是20分钟左右，但一般下午面试的话时间会更短一点。华为的面试体验还是挺好的，在一个酒店里面，还提供自助的餐饮。 面试的主要题目 一面： 1.项目过程中你遇到过最困难的事是什么，你是如何克服的？ 2.如...

网申通过测评以后收到面试通知，技术视频面试，两个主管同时面试，一开始让你介绍下自己，然后让我介绍本科毕业设计，介绍完了以后让发成绩单，问了本科的主修课程，问有没有奖学金专利，然后问你研究生学了哪些课程，我说了有限元之后，让我介绍下有限元，然后问我的项目细节，说哪个项目最难，简单介绍下。  然后又问了另外一个项目细节，说这个项目如果用在手机上该怎么应用，又问了优化问题，说你有没有考虑过换材料，然后问我知道哪些金属和非金属材料，都有哪些特点，考虑一个材料应该考虑哪几个点，你知道什么加工方法？对车床，铣床磨床了解么？ 又问了应力应变的概念，单位等，还问了如何平衡PC+ABS的组合(这个真...

面试过程： 实习两轮面试 第一轮技术面 面试官问题大体分为三种  1、IC设计基础知识，比如建立保持时间、亚稳态等  2、手撕代码题 现场写一个占空比为50%的奇数分频器、画出边沿检测的数字逻辑电路  3、根据简历上写的项目进行提问 第二轮主管面 问了问项目、对工作地的要求、在校期间成绩所获奖项等，为什么投华为实习生的岗位等，基本上处于扯家常面试之后进池子，没被捞gg 面试官问的面试题： 技术面：问了下建立保持时间的基本概念，当产生时间违例时该怎么处理；亚稳态的基本概念以及解决方法；跨时钟域传输信号的方式，多bit及单bit信号...