实习面试，网上投简历，做过性格测评和笔试后便去了面试。一面是技术面，几乎全程都在抠科研项目的细节。还会问一些你的科研素养的问题。比如：科研遇到了困难怎么办，你的研究生规划如果出了问题怎么办，你的毕业设计如果结果不如意怎么办，你觉得是否适合研发岗位，为什么？项目过程中你遇到过最困难的事是什么，你是如何克服的？如果现在有好几种技术方案，你将如何从哪几方面来考察这几种方案？你觉得你在项目中的付出程度怎么样，还有那些地方需要改进？生活过程中遇到过最困难的事情是什么？怎么克服；华为的竞争压力很大，如果进入华为了，打算怎么做来避免被末尾淘汰？总的来说，技术面不难，平常心对待就好。

第一轮面试是无领导小组线上面试，大概有十几个人吧，根据一则与电路板工艺相关的材料分析电路板缺陷产生的可能原因第二轮是线上HR面，首先介绍自己做的项目，随后问了几个很常规的问题，总共就15分钟吧1.你是如何获得面试机会的？2.请开始1分钟的自我介绍？3.为什么选择深南电路？4.介绍一下自己的项目经历5.在项目中担任了哪些角色，遇到了哪些困难6.对投递的岗位有什么认识7.有什么兴趣爱好8.有什么想问的问题

因为较早的关注三一集团，投递的是三一机械工程师（研发岗）的提起批，一开始是HR小姐姐的电话面试，简单询问一下你的个人情况，比赛获奖经历，有没有取得过国家级的奖项等。之后通知是线上一对一的专业面试，大概持续了十多分钟的样子吧。1.作一下自我介绍；2.有没有意愿留长沙，为什么？3.谈谈你自己的优缺点；4.你希望在一个怎样的环境中工作；5.谈谈你未来几年的职业规划；好像还有一些提问，总体感觉下来面试官可能比较注重学历专业及留长沙意愿吧。然后就是线上的专业笔试，笔试的题目只有单选和多选（大多集中在机械原理和机械设计课本上的基础知识和概念），最后就是总经理面试，当时是一个下午大概面了160多人，基本上每...

首先是人事电话沟通，这个是纯中文，只是大概了解下你的概括，没有任何难度；第二，台湾人电话面试，英文自我介绍，专业一般性的沟通，询问你曾经碰过最有挑战或者最难搞的事情；第三：视频面试，面试官是一个台湾人及4个老外，各老外口音不一，不是纯正的美音，一般的面试问题，关键是英语要好，不然口音会让你搞不懂你听到的问题，这个时候可以偶尔请台湾人帮忙解释个别不理解的单词。主要问为什么离职，为什么选择这个职位，你曾碰到的最难解决的事情；第四：第三关过了之后就通知现场面试，这里同样会有老外视频参加。现场面试，主要拿产品让你看模具结构，进点啥的。这家关键是双色模，把双色模及相关英语吃透了，就能过。Q：最后被问了一...

面试的是华为的暑期实习生。步骤分别是笔试——性格测试——专业面试——主管面试。笔试主要是关于工程材料、公差、加工定位等知识。专业面试持续近一个小时。先自我介绍，然后介绍最耗费精力的项目，再问学过什么知识，问什么答什么。在和导师面试的时候，导师心不在焉，问机械爪怎么设计，答非所问，然后问我什么时候可以去实习。只用了八九分钟就做完了。结果过了一会儿网站显示没通过，一脸懵逼。可能主管的面试真的很抢眼，无语，浪费时间。面试过程中面试官提了哪些问题1.介绍花费精力最多的项目细节？2.项目中用到了什么知识，学到了什么？3.画出自己作品的三视图（不一定要三视图，只要能表达清楚就行）？4.设计一个机械爪抓取手...

有两轮面试，第一轮是主管的专业面，面的内容很基础，软件硬件都问，难度还是存在的，虽然答错不少，但还是通过了。第二轮是hr面，比较水，就是和hr聊聊天，可能因为我是内推的，所以很容易就通过面试了。面试官的主要问题：1.对c语言的了解 extern 和 结构体赋值2.char占几个字节？int占几个字节？3.单片机中断，学过单片机的什么电路4.项目用的什么芯片5.画pcb板需要注意什么？6.i2c你了解到什么？7.介绍一些stm32的一些知识，基本上是根据简历上的写的项目来问，还是比较基础的。8.大学有没有挂过科 知道不知道三相整流什么什么9.大学主要学了啥课程，10.还有对我们珠...

通过校园招聘 然后网申测评，有一些IQ题和专业笔试，然后就是面试，一面二面在一起，一面之后进阶着就是二面，一面会问你一些专业知识问题，包括电路，模电，数电，电力电子方面的东西，主要会问你机试的一些考题，然后看着简历问你一些项目上的东西，画一些简单的电路拓扑，二面是HR面，问你一些你对岗位了解么，你自己的一个优点和缺点。一面中的主要题目：1.运放输入阻抗输出阻抗及运放的选型2.电容的esr岁温度的变化3.正激反激电路4.画你项目中自己设计的一个电路图，问你器件选型需要注意哪些参数，做实验时需要记录哪些数据，如何进行一个完整的实验。5.问出差的经历，有没有遇到过什么问题，如何解决问题，以后的工作需...

1.一共二轮面试，先是专业面试，面试官是专业方面的经理，一对一；紧接着在楼上教室直接进入综合面试，面试官是人力资源HR，两个面试官面6位学生。 2.专面，先自我介绍，后面试官对着简历问问题，以及自己的研究方向与自己申请岗位的相关性，这一轮会有打分，题目不难，主要看专业相关性；综面，面试官直接问4个问题，籍贯，家里几个人，是否单身，以及为何选潍柴和这个岗位。比较看重学历，籍贯，性别（女生？）。 3.面试通知是上午9点半，不过都是按照你实际签到的时间重新安排的，所以去晚了也没事。专面大概10到20分钟，综面因为是6个学生一起，所以差不多一共10分钟，。 4.面试结束后当天通知消息，第二天就进行签约...

我的题目是:碳中和大环境，设计一款环保热水器，用户是三代同堂。 题库中电器有很多种：不做赘述。 用户有：新婚夫妇，初孕夫妇，一家三口，三代同堂，老人。 问题：设计一款电器，符合对应用户。(从外观，结构，功能，创新点，技术难点)几个方面进行论述。 我们组13个人，应该是最多13个人，尽量早一点入会/预约，这样发言顺序会靠前一些，我是我们组最后一个发言，导致我的创新点有两条被论述了。 我的真题是热水器，我的思路是，分析群体需求(年轻人需要娱乐+智能(投屏+音响+全屋智能万物互联)，老人需要安全，操作便捷(字体大，操作方便，圆角处理)所有人需要节能，使用方便(储水式需要...