首先是自我介绍，然后主针对简历的项目经验展开，详细介绍你的项目，应用。项目介绍，问家是哪里的，愿不愿意出差，对加班的看法，然后就详细的介绍了岗位职责，问我有没有问题。因为我自己的方向比较偏向化工，面试官不太懂，就跟我讲了一下这个职位主要是装配，问我有没有相关的经历，然后他觉得专业不太相关。主要是专业不太对口，所以他没问多少问题很快就介绍了。他跟我讲公司现在不太做材料研发了，这个岗位更多的是装配，设计偏结构。结果这次面试凉凉了

一面：上来先自我介绍，然后介绍一下主要做的项目，面试官根据我的项目问了一下我的基础知识，然后和我交流了一下我的项目经验。1.你在项目里主要完成的是哪一部分？你是怎么做的？2.为什么要做这个课题？结果怎么样？3.你在做的过程中主要遇见的问题是什么？你又是怎么解决的？4.有没有发表论文？5.工作强度能否适应？6.学习成绩自己认为如何？7.然后就是问一下基础知识，机械的传动方式有哪些？常见的机械加工方式有哪些？8.画出散了三棱台的三视图最后给了出了三个题，把答案写在纸上给他。

早上群面是分组搭桥，总共大概20个人分为2个大组，每个大组的任务是搭一座桥。每个大组包括两个小组，小组的任务是搭的桥和同一大组另一个小组拼接完成大组的任务。然后每个小组有一份任务书，写明桥的要求，比如总共不超过几种颜色，桥面宽度不超过多长，桥高不超过多长等，注意两个小组的任务书有所不同，整体要求需要通过交流把要求对照合并。同一大组不同小组之间只有3次交流机会而且必须是3个不同的人。结束后每个人都要评价。然后是个人面，问一些基础的问题，比如为什么选择这个岗位，我是留学生就问当初为啥出国，现在为啥回来。介绍你自己，之类的。

一面 笔试通过后，10天左右进行一面，自我介绍加简单介绍项目，与岗位相关的工作； 简单询问一下你的个人情况，比赛获奖经历，有没有取得过国家级的奖项等。 最后选材料和工艺题目，比较简单，复习过即可。 二面 一面通过后第二天进行二面，也是自我介绍和介绍项目，但侧重点在思路和你的职责，表现不算好； 问了一些综合问题，比如通过什么渠道了解中船重工702所的、以后的职业发展规划、家庭情况、成绩、爱好（水平）、性格优缺点、生活中遇到的最困难的事情，如何克服？ 中船重工702所的竞争压力比较大，如果进入了，如何避免被末尾淘汰？ 最后题目是毕业设计的思路和重难点...

一面技术面（60min） 你实习的时候做了什么？你觉得自己完成得怎么样？有什么收获 实习项目的一些具体问题 对于结构这个岗位，你有什么看法 学校的科研项目挑一个讲 项目经历及遇到困难如何解决 涂层有实际应用吗 期望的薪资待遇。 两个笔试题： 1.公差设计需要考虑哪些因素。 2.解释一下应力集中现象。设计上如何规避。 二面hr面（30min） 目前拿了哪些offer 对出差有什么看法？ 两个笔试题1.减小摩擦的措施。2.在干摩擦中，影响摩擦力的主要因素。 三面综合面（30min...

2对1面试，面试官先看了看简历，成绩单，获得的荣誉证书等材料。 然后问了问在学校阶段的科研经历，所做的项目，负责的工作，成果。 接着就问了以下3个问题： 1.问了钢材常用的热处理工艺有哪些？ 2.问了钢材的化学处理有哪些？ 3.常用的机械传动机构有哪些？ 然后询问对于锂电行业的了解，我说了自己的认识，正极材料，负极材料，电解液，隔膜等等。 面试官问我对正极材料有什么了解。我说我知道磷酸铁锂，三元材料，以及他们的一些优缺点。 面试官问未来你觉得那种材料更有潜力，我说是三元，分析了一下原因。 最后以我的反问结束了，祝各位牛友找到心仪的offer呀[赞...

1.人事面试简单聊一聊，上一家公司离职的原因，个人情况，发展规划，和个人期望薪资，然后介绍比亚迪第十五事业部的发展情况，公司福利待遇2.技术面试:(1)简单进行下1-2分钟自我介绍，建议不要重复简历上已有的东西，主要介绍自己的优势和所获得的一些成就..........(2)根据之前做过的项目，考察一些专业知识，给一个零件图纸，画出三维模型， (3)问个人情况，有没有女朋友 (4)三维软件用的什么，用过catia或者proe吗？ (5)是否了解轻量化设计 3.人事告诉我面试通过了，薪资也和我谈好了，然后第二天告诉我offer领导不批，说工资给高了，不能给多

上午hr先简单了解了一下情况，主要叙述了一下现在工作内容以及工作成果，为什么有换工作的意愿，还有大概的薪资情况比较简单没有说的很详细，约了面试，线下两位，线上三位，线上还有北京的一位老总， 面试第一部分是英文自我介绍，因为岗位需要跟德国那边对接，所以英文要求估计挺高的，面试邮件有说有个英文的自我介绍，我个人英语也就是一般水平吧。 第二部分就是现在工作的介绍，主要是自己独立开发的项目的介绍，还有项目管理，现场调试之类的，问的问题基本都是比较常规的新工作teamwork协调，不熟悉的工作如何快速上学，如何学习新技术，自己的工作习惯这些吧 ...

应聘企业：龙友科技(深圳)有限公司 应聘岗位：机械工程师 面试过程： 1.开始人事部面试问些基本信息 包括个人基本信息，毕业学校信息，上一份工作信息 2.技术部经理面试 包括测试软件熟练度，画给出的3D图并出2D图（CREO） 用CREO直接出工程图 最后交谈最近情况，家庭情况，上一份工作离职情况等 面试官问的面试题： 1、简单介绍一下你自己吧？ 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3、说说你最大的缺点？ 4、你对薪资的要求？ 5、你对加班的看法？ 6、谈谈你对跳槽的看法？ 7、假如经过此次...

总体来说面试难度中等，有一些门槛指标达到要求了之后就比较容易了，比如说绩点排名考靠前，英语要过四级，是学生干部或者党员，有过学生活动或者科技创新经历，这些都是加分项。   笔试就是一些常规的行测题，基本上难度不大，重点就是速度要快，不要犹豫，不然会做不完；   面试分为群面和多对一面试，群面形式是无领导小组面试，有自己的观点见解很重要，不一定要独特，但是要做到有理有据，令人信服。且陈述自己观点的时候，要有一定深度和广度，这样才能让你更容易脱颖而出。多对一面试就聊了一些简单的技术问题，还问了学习生活、未来规划等等

各位牛油们，格力工业设计师岗位面经，我们直接进入正题首先呢，第一次出面是需要带上作品集，学生证以及手绘原稿和获奖证书。HR问你的问题呢，非常直接直接进入作品集环节，没有问其他无关紧要的择校经历啊，工作经验，等等，他会很仔细的看你的作品集，以及让你给他讲解你所做的作品的思想，还有整个过程后面他会问你一些关于手绘作品的情况，例如哪一章是临摹的哪一章是原创的心情说明原创的时候会作品想法，来源是考什么完成的，其次会问你愿意，如果拿到复试通知愿意到珠海进行面试吗？再问一下其他人专业相关的问题，你是如何看待就是抗压能力，平时在做项目的同时会有什么样的压力，然后就在等复试通知。 面试中的主要...

人事收到简历后就给我打了电话，当时我在外面还很吵，跟他说回去再联系，他的态度也很好。第二天打电话过去约了面试时间，然后人事就把驼人的相关资料给我发过来了，毕竟是大公司，对于我这种搞技术的来说当然是最关注仪器设备，当时发过来的还有一个VR实景图，实验室仪器算是很多很充足了，分析测试的都有，感觉不错，很专业。  面试的时候先是跟人事聊了几句就直接技术面了，技术面是两个领导，应该是研发部的经理或副经理，看起来人很好，先是自我介绍，我自我介绍说的次数太多了都有点没什么可说的了，随便几句就过去了，接下来就是问问题，都是专业知识，针对个人简历内容，问了在学校做的项目内容，负...

海康威视 秋招，投递简历及测评，不需要笔试，一面+二面，三面，两方协议。 一面技术面： 用过哪些绘图软件 说几个proe的基本操作 公差的分类 说一个最成功的项目经历？有什么成果  在华为实习做了什么？ 二面hr面 你项目中遇到的最大困难是什么？是怎么解决的 你这个涂层减缓腐蚀的原理是什么  你在宿舍经常打扫卫生吗？你们宿舍谁打扫卫生得最多？ 三面综合面 如何分配和平衡你的时间的 你还投递了哪些公司 摄像头镜片有雾气，...