笔试 · 专业笔试【1小时】 乐鑫的笔试题应该算是出了名的难。难就难在时间少+题量大。我做的是数字IC前端的题，他们家设计验证题库不分家，并且每一批笔试的题都不一样。 笔试总共1小时，做题用的牛客网：单选 = 3分/道 x 12；填空 = 4分/道 x 5；代码题 = 25分/道 x 2； 而且感觉可能是我人品不好，代码题个人感觉不简单，而且有一道题题都没读懂hhhhh一面 · 技术面【1小时】 HR商量和我商量换面试时间，在HR给保证后面还会通知我一面后，我同意了换时间，结果坑就这么开始了……等到她下次通知我一面时，那个时候乐鑫的倒数第二批已经笔试开始了。...

第一次hr电话沟通，大致了解个人信息，约定面试时间。后来因为疫情改为线上面，主管加部门领导面，问的内容很多很广，包含一些计算机组成原理，数据结构算法，硬件方面，系统结构，编程语言（主要是C），有点难度还能接受，但很细，很专，把我问懵了，回头想想其实就那么回事，换个说法而已，活还是那么干。 而且大而广，小而精从来都是两难的。面试感觉特别注重同行业的经验，之前面过哪些公司，拿到几个offer了，对加班有没有偏见。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验，学生工作，与人相处的态度等等。总结下来，按照面试的内容，就算过的了，薪资也谈不拢的。

通过校园招聘获得潍柴的面试机会的，通过校招群内分享的推文进入公司公众号提交了简历和申请，大概过了三天就收到了面试短信。面试是线上进行的，由于是第一次面试，有点紧张，全程磕磕绊绊。好在面试官小姐姐还算温柔，简单问了几个问题之后，就结束了，全程大概10多分钟。问题整理：1.自我介绍2.简单说明一下为什么要选择这个职位3.大学学了哪些专业相关的课程，然后有哪些学的比较不错4.做过什么项目，在项目里面担任了什么职位，做了什么工作5.问了一些专业方面的问题，比如有没有绘制电路板的经历，用过什么EDA软件等6.平时有什么爱好7.自己有没有什么想要问面试官的问题总之，面试体验不错，也不难。

进去填了应聘表。填完之后，和面试官有说有笑起来，还挺开心，突然面试官从抽屉里抽出一叠纸，丢给我说，这是笔试题，你做一做吧。我的妈呀，随便数了数，估计十来张吧，晕死，那么多啊？硬着头皮，坐下准备写，看了看题，什么都考！我就鄙视，就是没考网络，白看了！突然师兄冒出一句：“不要急，可以做到下午两点！”（当时北京时间好像还没到11点！）计算机组成原理，数据结构算法，硬件方面，系统结构，编程语言（主要是C），给我做的直接没体力了，翻开一下页，全英文？我差点没背过去！不是让我先看懂题目意思，然后编程吧，还是翻译？结果一看选择题？晕了，什么东西？没见过！仔细看了一题，很快选出答案，才反应过来，原来是智力题啊...

在学校里面面试，先是技术面，一对一，问的基本上都是简历上的项目之类的。一开始让做英文自我介绍，自己没有准备，所以感觉一般。后面谈论项目感觉还挺好，会的就多说一些，不会的就少说一些。然后过了之后就是HR面，先是自我介绍，然后询问了一些家庭情况。问题整理：1.请用英语进行自我介绍；2.详细介绍一下你最深刻的一个项目经历；项目的创新点是什么；3.你觉得你的缺点是什么；你觉得你的优点是什么；4.对加班有什么看法；5.在朋友眼中，你是个怎么样的人。最后没有收到offer，不过过程也是可以收获到很多知识的。

笔试，海思的笔试很简单，都是比较基础的题；测评（第一次挂了，难顶）-第二次测评一面问了实习公司的验证流程，以及regression过大导致每次跑完所用时间过长、消耗资源过多导致验证效率变低怎么处理。当时回答的是把上次regression的failed case单独拿出来做成一个regression，并且把这个过程做进flow里每次都能把最新的bug挑出来单独去debug。（因为实习公司就是这么做的，但是当时面试官一副不置可否的表情心里有点没底），还有个Verilog数据选择器的代码改错，比较基础。二面问了个二分法的脑筋急转弯，验证组件都有什么分别是做什么用的，最后给了个模块的时序图让分析有什么...

第一面电话面，hr通知和hr简单沟通下问下基本情况然后和他们的技术经理面试最搞笑的出现了 本来约定的时间到了然后hr说技术经理家里有事不能面试，然后约在第二天晚上，最无语的是到了面试的时候又迟到半个小时 。面试时候问了做的基本项目硬件怎么设计的，到了反问的环节。我就问了下你们内部硬件研发流程，他来一句只有到了第三面你才有资格了解这些。给人感觉像是套话的不像是面试，比较不尊重人。 见过大公司又不是没见世面的小白，面试都不能按时，许诺的薪资待遇又怎会兑现。面试官还问我懂不懂软件，又要会软件又要硬件 ，你给多少钱呢。总的来说，面试体验十分不好，感觉像是求你进公司一样。面试完拉黑HR微信，拜拜。

一轮笔试和两轮技术面试，然后就发offer了，但是内推好像没有直接参加校招的待遇好？笔试题目不难，好好准备刷题目就行，技术面试大概1小时左右，问简历项目也问基础知识，手撕简单的代码，难度适中，然后问我现在能不能过来实习（这话意思就是现在部门事情多比较缺人）。因为当时开了白菜价，我请求加一轮技术面试，然后第三轮好好准备了一下，拿了更高一点的待遇，也问了需要改进的地方，简历上项目描述的比较简单，判断我的设计经验不足；学校劣势，面试之前面试官的印象分就不高，表现在面试过程中就是将信将疑的心态。我的面试感受：公司在学校附近，离家也近；目前挺缺人干活的，做的工艺也先进；询问了是一对一的导师培训机制，需要...

投了浪潮，先经历了一个心理测评。过了之后HR面试。先是发了邮件要确定面试时间，出bug了没办法confirm。之后发邮件反馈，过一段时间好了，两周后通知面试。我当时还有点纳闷，周六上班面试？ 前一天还有网课要上，我就没看相关面试信息，结果我被提前到了约好时间前一天的下午，18:00给我发了个面试通知说是17:40面试，我惊了，赶紧发了邮件询问，一直没回。到八点多打了个电话，我当时还在上课开了勿扰。第二天我发现了这个电话，赶紧打过去问了问情况，HR好像是说系统发送的时间有问题，说我不要着急，和下一组一起面试。我当初还很不好意思，忙说感谢。之后到现在，再也没有任何消息了。前两天看就被淘汰了。感谢浪...

主管面（20分钟）1、自我介绍。2、在学校成绩怎么样。3、看我的得奖情况，问了多少人参加的竞赛，得奖比例是多少，什么样能得奖。4、对自己竞赛有什么不满意的地方。5、问简历上的项目。6、逻辑实现上有什么问题。7、在FPGA上验证了吗。8、问简历上的另一个项目。9、对华为有什么了解，华为很辛苦。10、哪里人，想去哪里发展，为什么。结果华为只要投递了简历就有机试的机会，机试通过了便可面试。相比较其他公司，我投递了很多实习，但是简历都是被淘汰了，连面试的机会都没有，在这点上，华为还是挺人性的。华为要等所有面试完成后才发通知，希望可以收到心仪的offer。

笔试我在华为刚放出实习生的招聘通知后就投递了简历，接着华为线上笔试开始。我提前刷了几套题，所以笔试一次就过，两天后便收到性格测评。性格测评认真地选择就问题不大，不要太随意就行。笔试过后，等了一个月才收到面试通知。他们安排了我专业面和主管面在同一天的下午，专业面过了之后就是主管面，如果没过则可能没有主管面。专业面（35分钟）1、讲述简历上最新的一个项目经历，让我先讲背景再说是怎么在设计的。我当时背景这块没提前做好文档，所以是临时把开题报告拿了出来，小小的尴尬。不过面试官还是挺好的，很耐心很认真地听我讲述，中间就项目提出了一些问题：现在是把方案设计出来了还是有仿真数据？与其他的设计相比是什么情况？...

三面三面上来没让自我介绍和项目介绍，直接开始问为什么从机械转到硬件作为项目负责人，主要负责哪些工作，作为什么样的角色项目的亮点和突出的工作是什么设备的应用场景是什么样的之后又结合项目细节做了很多讨论，因为是个性的，就不展开了自己最大的优势是什么自己的未来的规划对华为文化的了解反问三面整体上以讨论为主，没有问项目的细节，更多是从框架出发考察你对项目的理解和把握,没有想象中的压迫感，三面的业务主管看起来也很年轻，面完又是大概半小时出结果。

二面：一面过后，等了两个小时，开始二面。整个过程也比较平淡，没什么特别的，主要基于项目问了一些问题：先自我介绍，没让介绍项目项目还有什么可以优化的地方优化的目的是什么优化的方法有哪些，有哪些因素需要考虑现场画项目框图上传，介绍FPGA、MCU的选型是怎么考虑的然后就针对项目细节做了很多讨论项目中有没有遇到什么很难解决的问题哪些因素会导致开关电源效率降低，如何解决用NMOS设计一个双向电平转换电路，大致的原理也写在纸上一起上传，讲原理反问二面完大概半小时出结果，整体还是比较简单基础的，都是结合项目提问。

一面 ：一面用的是谷歌浏览器，结果一开始面试，CPU使用率直接飙到95%，过了一会电脑直接死机了，情急之下直接重启，后面网页又卡死一次，心态崩了。后来二三面不敢用谷歌浏览器了，改用windows浏览器没再问题，不知道是什么原因。问了一道笔试题，面试官大致说了一下题干，问当时选的什么，解释一下为什么，我感觉主要考察是不是自己做的，所以笔试复盘还是很重要的现场手撕了一道题，用分立元件设计一个控制电源开关的电路，我设计的是用三极管控制MOS管，画完了上传，讲了原理，然后面试就结束了，结果秒出，等着二面。一面的面试官看起来很疲惫的样子，全程不看我，然后加上面试卡出去两次，自己心态也很崩，所以没记录问题...