1.一面（leader面）1，你怎么评价上一段实习；2，在你的所有工作中你觉得最困难的事情是什么，举个例子说明；3，本硕都不是人力资源相关为什么要投递这个岗位；4，你觉得你和HR岗位有什么契合点。2.二面（mentor面）1，自我介绍（有追问）；2，为什么投递HR岗位，你对这个岗位怎么理解；3，你曾经在工作中遇到过什么困难，你又是如何解决的，做了哪些事情去解决？（看中逻辑能力和表达能力，可以往这方面靠）4，你如何评价自己，有什么优缺点；5，其它简历细节问题；6，反问。（我问得是否可以参加系统的培训。）

✨添可和博世面经来啦 2️⃣基本上添可一面面试官的提问都是环环相扣的，根据你的回答，进行下一个提问，实际上提的问题应该比我回忆出来的要多，会围绕简历、过往经历以及岗位需求三个方面展开 添可二面是与HR部门经理1v1视频面试 提问如下： 1.自我介绍 2.为什么从本科到研究生专业跨度这么大 3.职业规划 4.对这个岗位的理解 5.会用哪些软件来计算数据 6.会从哪几个方面去推广校园招聘 7.怎么计算我所说的投资回报比 8.如果说回报没有达到预期，你会从哪些方面去调整呢 9.我的提问 二面内容直接与工作紧密相连，问了很多...