面试准备：梳理自己过往的经历，包括学生组织、学习、社团活动、社会实践、实习经历等；了解人力资源的相关知识，包括理论知识和模拟面试两块，了解基本话术。1、为什么要做人力资源？2、你以前做过什么枯燥的事情吗？（hr强调我们这个工作就是很枯燥的，有没有心里准备？）3、你以前都是做内容方面的，为什么来面试这个岗位？（hr强调不是所有工作都需要尝试的）别的不太记得了，只记得hr反复追问，确定要做这个工作吗？感觉是压力面面试之后大概到了下周一，mentor联系说面试通过了，并确定入职时间。

1、自我介绍2、为什么想做人力资源？（特别是非相关专业、没有实习经验，怎么就选择了这个岗位，这个问题必问，必须资源其说）3、怎么理解人力资源工作？人力资源工作大概要做哪些板块？（要加深自己对互联网行业人力资源的理解）4、过往经历中最挫败的一件事（或最有成就感的一件事、能够体现自己耐心的一件事）？要具体说说，或者简历中某某某事件你具体是怎么去做的。5、面试官当候选人，进行模拟电话面试（喂，你好，请问是***先生吗？话术上场）6、如果面试官迟到了，候选人很生气怎么办？7、如果你发现自己在联系中的人被锁在别的hr的流程中，你怎么办？

一、电话沟通(14分钟)英文水平作图水平实习时间安排之前社招负责的岗位？你负责的财务岗是去哪里填海？用哪些招聘平台？领英用过吗？你当时招xx岗位的时候是去哪里找的？二、HR视频初试(27分钟)自我介绍？社招负责的部门和岗位情况？校招leader是谁？社招和校招你更喜欢哪个？当时社招的时候只做主动搜寻吗？还有其他环节不？社招难度最大的一个岗位？难点在？如何解决你觉得难度最大的就是异地？为什么用人部门时间很急？如果让你跟xx岗候选人电话沟通，你会如何沟通？我们负责的岗位比较多，领域杂，你如何应对？你还有什么要问的？

男面试官，人还是很nice，一上来先回介绍下流程英文：1.做一个简单的自我介绍2. 具体介绍了一份实习的工作内容中文：1. 实习中的challenge（这个挖了好久 可能觉得我说的都没有那么challenge)2. 之后的发展方向（城市，岗位）3. 一个项目中具体体现是你做的在哪…4.你对人力资源哪个模块比较感兴趣感觉大概率凉了 首先我到最后也没把这个challenge回答好 其次我问后续流程他说11月是线下的面试 。

面试过程：先进行自我介绍，问了一些关于行政岗位的看法，主要是你介绍自己的亮点，不需要特别准备，面试官问了未来的规划，有没有男朋友，以及未来你想要发展成为什么高度，遇见几年内达到，就是看你有没有野心，是否安于现状吧。面试官问的面试题：1.先进行自我介绍；2.关于行政岗位的核心，行政是的基础是什么，你认为你具备什么能力，对行政岗位的看法，未来自己的发展规划，3.然后问了实习情况，以及会不会写公告，怎么写举例子，从之前的实习学习到了什么。

线上单面 45min1.自我介绍2.面试前做了哪些准备，有没有看面经3.对tcl有哪些了解，听了宣讲会之后对tcl的认知有哪些提升4.为什么想做人力资源5.职业发展规划6.为什么不想考研7.家庭情况，为什么想来广东8.三家实习企业有什么不同，除了压力不一样外，在组织架构上有什么不同9.择业标准10.为什么不想留在互联网11.分享一下怎么做mapping12.用三个词总结自己的大学13.自己的三个不足（每一个都被面试官说不算不足我想不到什么不致命的不足了）14.反问:您对这个岗位的校招生有什么期待＆一些人力资源架构（两年后70%人才输送HRBP，30%输送COE）15.你还有没有在流程中的公司？

人生第一次群面get✔️被终面面试官夸赞get✔️非常愉快的面试经历，话不多说上面经听完学校线下宣讲会初步沟通 10min左右1. 1min自我介绍2. 1min思考问题，1min答题你认为tcl实业、tcl中环、tcl华星光电哪个发展前景最好？哪个最差，哪个可能死的最快（真是这么问的）3.你支持996吗？理由群面人力资源相关材料，措施排序题，原定7人一组有人放🕊️，最后4人一组45min题目:某二线城市面临几个问题，人力资源部门考虑有效性和可行性从下面措施中选出5个措施，并排序1.你觉得你们本次讨论的侧重点在哪2.对谁印象最深刻3.你觉得自己表现怎么样4.之前招聘数据怎么得到的5.怎么做m...

面试内容：1.进行一下自我介绍，这时候要将自己的经历大概的说一下2.在学校有做过什么、所学的课程，有没有实习经历3.力资源的六大模块是什么，挑一个自己擅长的模块详细的说明一下4.为什么会选择新东方呢？5.对所应聘岗位的看法接下来，就进行情景模拟啦：情景题（如果让你招聘一个销售，你会注重哪些方面）这里考察你的专业知识和沟通能力最后询问了，入职以后希望学到什么和人力资源专业的人相比，你有什么优势你还有什么问题要问的感受：❗❗❗❗最重要的是简历，他们会根据你简历上有的内容，来进行详细的提问

终于尝到了什么叫按着简历提问的滋味。 总结一下： 1.关于个人隐私的问题（如实回答就行） 有无对象；家住哪里；身体素质（跟工作强度有关） 2.关于学历的问题 为什么选这个专业/为什么不选那个专业（适用于本硕不一样的情况） 还要看成绩单，为什么某些课没学好 关于学生工作具体做了什么的问题 3.关于公司 对岗位对公司的理解 为什么选这个公司/岗位 4.抽题 根岗位有关，eg.描述一件事情（挫折、难忘、成就）+体会 附上我的万能自我介绍 （几次面试都让人事没啥好提问我的） [doge]第一部分：姓名+专业+学校...

🉐线下终审 因为我在校经历有过运营经验，hr给我推荐的方向是新媒体运营方向的hrbp实习生 所以最后一次面试，问的大部分问题都围绕新媒体运营，并且会要求看你的作品 0⃣自我介绍 我之前背的滚瓜烂熟的自我介绍竟然没让我背😂 1、你介绍一下你简历上的实习经历吧 我猜是看我简历有没有造假？ 我挑了跟运营和招聘有关经历介绍了一下 以及我会操作的一些剪辑软件 2、你觉得新媒体运营方向的hrbp实习生应该具备哪些能力 沟通能力，文字功底，以及对热点事件的洞察能力… 3、你能想起来你之前做过的微信推文的内容或者标题吗 ...