线上视频面试，2v1，时长20-25min1.自我介绍＆家庭情况2..对人力资源有什么了解3.SSC和SDC的区别4.职业规划5.简历中提到组织过新人训，有没有复盘到什么问题，如何解决（我写只是的简单的组织环节，其他都是培训老师来主要培训的，但是hr一直追问，可能是想让做培训方向吧）6.实习中有成就感的事情7.员工有不良情绪怎么办，怎么解决矛盾8.为什么实习都是互联网的却选择投龙湖9.实习公司的组织架构之间有什么不同

 HR实习生面试 大二暑期很幸运的通过了前上司的面试，成为了一名新人HR实习生，在跟谁学工作了将近3个月，也幸运的体验了校招、团建、季度述职。（19年真是我的元气之年！）专业HR面试HR候选人，其实很看眼缘的，有时候不一定是你不优秀，只不过是面试时的磁场不对，氛围不和。我面试时当场拿下口头offer的点在于年龄，因为在郑州其实蛮少有大学生会提前出去实习，而且和前上司（当时的面试官）家庭背景，性格都很像，磁场很合，就过了 考核要点： ①对人力资源的认知 ②个人的思想认知，包括对行业、社会的看法 ③逻辑性，沟通表达能力 ④成就感（跟谁学的HR经常问！） ⑤职业规划 ⑥家庭情况，是否...

本硕985，一段政府机关、一段事业单位、两段私企咨询经历。 我是八月初投的美团，因为学的是冷门人文社科专业，所以就投了不限专业和实习经历的招聘hr。一直没来得及做笔试，在最后一场抱着试试的心态做了，结果没几天就被捞了。 9.1 一面 面试官人很nice，问题主要是围绕简历展开。她说因为是校招生，所以不太会看专业的工作理解，主要是看个人品质和能力。期间问了一些个人问题，比如择业选择、兴趣爱好和成长经历。 9.6二面 一面面试完两个多小时就收到了二面邀请。二面是另一个业务部门来面，问题没有太大的区别。但是着重考察了稳定性和职业规划。因为面试官一直在强调这份工作可能和大...