一面问题:1.自我介绍2.简单说一下项目经历3.了解这个岗位吗4.为什么去银行实习5.职业规划有吗6.你觉得自己专业与岗位匹配吗7.有其他offer吗8.怎样选择offer的9.有什么问题想问的二面问题:1.自我介绍2.为什么要应聘这个岗位3.学生阶段最有成就感的一件事4.你觉得你做这个岗位最大的挑战是什么，你会怎么做5.看到在海康官网投递了不同方向跨度很大的几个岗位，为什么这么做6.工作地点怎么考虑的7.有其他offer吗8.目前offer待遇是多少，来海康期望薪资是多少9.你有什么问题想问的总的来说，面试问题都没有特别奇怪的，我跟面试官两个人语气都很平静。

在校园招聘投了简历，两个小时多的面试，进去直接面试操作3D，给了一张中规中矩的图纸，就是标注比较多，但是电脑软件装了插件，用以往的绘图思路完全不行，需要去习惯一下，用了四五十分钟。但是到了CAD那里，好家伙，我平生第一次见快捷指令不能使用的CAD，界面也就只有标注面板，当然我用的不止标注，就反馈到现场同事后，竟然让我自己调出命令来一个一个点图标进行操作，我真的是服了，先不说这种方法效率不高，公司本身没弄好就算了，还要我一个面试者来调整软件。那么好，我是面试者，对这种突发情况也完全能解决，只不过是耗费一点时间，没问题。两个小时后弄完了反馈到现场同事，他看了一下说去叫主管，回来后只见到这个现场同事...

一面比较轻松，聊了一些实习经历，求职意向以及个人性格方面的问题。例如：你觉得你个性上最大的优点是什么？最能概括你自己的三个词是什么？工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办等。二面会问许多关于岗位认识的问题，遇到一些问题会如何应对。例如：你对这个岗位有什么认识？你对于我们公司了解多少等。一共是四轮面试，前三轮面的非常之快，一人大概10几分钟的样子，问的大同小意，也就是之前项目经验及一直测试流程方法之类的。最后一面HR聊了很久，貌似工资给不到我预期标准，可能没戏。例如：你对薪资的要求？未来职业规划等。

网上投简历，做过性格测评和笔试后便去了面试。一面是技术面，因为大学是在中科院某研究所，所以做过的项目和面试官沟通时有点吃力，感觉get不到面试官的点，面试官结合自己做的方向简单问了些项目中所涉及到的基本知识，谜一般过了一面。二面是HR面，这个就问的比较细了，从技术到性格，再到当下时事热点，所有能涉及的问题几乎都有涉猎。还问了一些个人的问题，例如：父母在哪里工作？是独生孩子吗？父母支持你来华为工作吗等，还有一些未来职业挂画。面试前对手机结构这块没做前期准备，所以问到这类问题答得很差。

第一轮为技术面，面试官主要包括部门同事和HR小姐姐，在开场做一个简单的自我介绍后，HR会跟你确认一些个人信息（比如户籍在哪、有没有学生干部任职等），同时还会跟你进行两句英文交流，都是比较简单句子，基本都能听懂。后面大概二十多分钟的时间都是部门同事的提问了，主要还是根据简历中的项目进行提问，同时也会问一些专业性比较强的问题，要是对这个方向没有了解的话确实答不上来，不过也不会问太详细的，总体聊起来还是比较轻松的，你有相关的问题也可以跟面试官们交流。

投递部门：供应链管理 漫长的时间线：1.10简历投递-1.11完成线上测评-1.24一面-1.26二面-漫长的等待-2.21收到电话协商实习地点-今天终于OC了 感恩🙏 bg：华五天坑专业本硕 —————————————————— -线上测评看了很多网上的攻略 有需要的uu我可以网盘分享资料 —————————————————— -一面 英文自我介绍 其余问题均为中文 （小插曲：自我介绍后，面试官用英文追问，我答了一下觉得我不行，就说我可不可以说中文，面试官笑了，说let‘s have a try，然后我解释了一下我可能用英文回答这个问题讲的不...