10.10更新：拿到意向offer9.19更新：发了测评，hr说是综合三轮表现和测评结果来看是否录用。好啦，美团告一段落，就等结果吧。——————————9.7更新:收到hr电话，二面通过了，约了明天的hrbp面试。————9.6二面更新：美团真的效率高，昨天一面，今天就二面。二面也是业务面，以为和一面差不多，但很不一样常规的自我介绍，然后问了很多没有想到的问题（还是自己准备的不太充分面试后来，面试官也分享了他的提问角度，想考察的方面。主要是面试者在学校学习状态，重点掌握情况，数据分析能力，用户同理心等方面。面试结束面试官问我还有没有什么问题想问他。我感觉就是一整个寄的状态，就说没什么问题了，...

我的岗位：经营改善（供应链） 面试时长：30min 面试内容： q1:自我介绍（雷打不动惹） q2:你认为你的high light 能力是什么？【我用了5w1h来回答能力，结合简历中的具体事例来答的；swot分析法一波，分析了我目前的内外部资源，然后引入到岗位适配里】 q3:你认为经营改善需要做的主要工作是什么？【从京东供应链特点入手，回答了竞品特点带来的发展机遇需要这个岗位有什么样的战略眼光、岗位硬性要求和经营改善可以如何提高帮助效益，加了一个自己的不成熟小调研（关于京东小时购的供应链仓库与超市仓库的数据协同）】 q4&5:宝洁八大问其中两个（合作...

面试过程： 面试形式是视频面，一面的专业问题，主要涉及审计的专业知识，形式是出题式问答，给你一个情景，问你从审计的角度要如何去找到问题原因，然后还问了管理如何用财务报表的相关问题，以及最新的一些会计准则，比如租赁和债务重组等。 主要问题： 面试方式是出题式问答，给你一个情景，问你从审计的角度要如何去找到问题原因，然后还问了管理如何用财务报表的相关问题，以及最新的一些会计准则，比如租赁和债务重组相关知识，然后后面还问了性格，我觉得我就是败在了性格问题上面，因为前面问我的专业问题基本上都答上来了，但是她问我是什么类型性格的时候，我说的是觉得自己有点大大咧咧的，简直是自杀式回答，和...

一面：（hr面，主要问了个人的基本情况） 1. 为什么要离开上家公司 2. 在上家公司都干了哪些工作，涉及了哪些工作职责 3. 觉得自己在工作中遇到最大的挑战是什么 4. 都考了什么证书 二面：（财务经理面） 1. 做一下自我介绍 2. 说说预提费用和待摊费用的区别 3. 情景假设：描述了一个出差场景，然后说了一些涉及的费用,问你哪些是可以进行进项税抵扣的 4. 2019新出的税法有涉及到差旅费报销的项目,请问具体是什么,并说出怎么进行抵扣的 5. 住宿费的税率是多少（建议一般纳税人和小规模纳税人的情况都说一下） 6. 如果你的...

我是在南京上的大学，一本非财经学校，面试当天共有两个组，第一组是研究生和本科，第二组是本科（对待学历还是有所区分的），入场之后是先上交了材料，然后才开始面试。 par面： 主要问题： 1.做一下自我介绍（没有时间限制） 2.会计报表有哪些种类； 3.问了现金流量表的编制方法 4.什么是存货计价 5.会计折旧方法是什么 6.负商誉相关问题 7.说说对审计的看法，为什么选择审计岗位？ 8.政府补助的会计处理是如何操作的 9.什么是收入准则变化 10说说对天健有哪些了解，为什么选择天健公司 11.问了家庭状况，家里都有哪些人 12.有哪些兴趣爱好 大概就是这些...

根据论坛里大家分享的面经提前准备了一下，结果大家抽到的题目基本上都出现过，准备面试的小伙伴可以提前多看看面经。 群面：（时长30分钟左右） 我们组抽到的题目是：杭州海底捞事件，对校园贷的看法，新冠疫情期间线下实体店的经济应该如何发展，如何看待佛文化与丧文化。我抽到的题目是：印度针对我国的很多款APP都选择了禁用，假如你是其中某款APP的负责人，给你一个去说服印度政府同意使用的机会，你会怎样操作（回答的不太好，时间到了还没讲完，也没与万科关联上） 群面后面试官还追问了两个问题，倒是没有提问简历上的内容，也没要求自我介绍，第一个是为什么选择地产行业，地产行业里为什么选择万科，第二个是如果你答...