个人感觉这一面是最深挖专业能力的。专业二面内容有： 自我介绍介绍研究生专业、为什么选择这个专业 学过哪些数据处理软件？具体举例说明使用到的功能有哪些 本科最喜欢的课程是什么？研究生最喜欢的课程是什么？ 新旧收入准则是什么？ IFRS准则、国内外会计准则区别有哪些？ 采购及付款业务审计流程、风险点是什么？ 存货盘点流程、风险点 汇率对华为的影响 内部控制系统 反问环节 也是面完10分钟出结果，立刻就能够知道是不是能够进入下一轮的面试。 

流程：资格审查、测评、专业一面、专业二面、业务主管面资格审查：华为来学校开宣讲会时有听了，会介绍很多公司情况以及网申的一些注意事项，建议大家有时间可以去听听宣讲会。测评：题目不难，主要偏性格测试，建议大家按照实际情况来作答，前后保持一致有逻辑。专业一面：测评结束后大概两三周收到了面试邀请，这一环节面试主要考察深挖简历+考察专业情况。 自我介绍 介绍毕业论文 一些著名审计舞弊案的风险点 本科课程学到了哪些财务审计类的知识 简历深挖 实习经历深挖 外派倾向（审计基本都要外派） 反问环节 面完10分钟内就出结果，效率真的很高。

面试形式是1v1，hr通知的是一人30分钟，但其实就你跟par俩人，其实差不多就结束了很快的。Par面是自己所属bu的par来面试开始之后都没有自我介绍，一上来par就问你问题了。面试问题的话，par那边是可以看到mic和或sic给你的评价的，所以如果写的比较笼统的话par会让你自己再介绍一下工作内容，可以，然后因为我学校还行而且专业比较fintech就问会不会感觉自己的大材小用。整个下来par很温柔，我觉得完全不用紧张，就是当在聊天

RA有哪些组？ RA的组分类比较特别，既不是完全按行业，也不是完全按业务，分组大概有汽车组、金融组、地产组、网络安全组、大数据组等等。 RA工作强度大吗？ 因组而异，因项目而异，因经理而异。大部分基本保证有双休日。但是有些组加班比较多，经常10点以后，但也是周期性的，可能每季度一两周每月一周这种，不会一直持续这种高强度。 RA的出路有哪些？ 最对口的应该是各种机构的内审、内控、风控之类的中后台部门。 RA具体是干什么的呢？ 其实RA的业务线非常多，每个组的业务都不尽相同，和审计不同，审计不同的组干的事情都差不多，都是财务审计，只是行业不同而已，但是RA...

1⃣️自我介绍 这个几乎是所有面试的第一个问题。回答要点就是讲明自己的本科学校（研究生学校）及专业，自己之前的实习经历（先概述所有实习，再挑重点介绍和研究有关的实习），说一下自己获得过的比赛的奖项/证书（最好是与金融相关的），然后最重要的是结尾要点明自己过往的经历和申请的实习的匹配度。 ✨✨✨✨ 2⃣️介绍研究一个公司的思路 这个是行研面试中出现的非常高频的问题之一，面试官也有可能不会说具体的公司，他们主要想这考察你分析公司的框架感，具体的回答思路就是： 🌟先分析该公司所处的行业，行业的盈利模式，行业的规模/增速，行业发展的驱动力，行业发展的前景以及竞争格局 🌟再分析该公司的商...

本人券商行研0经验菜鸟一枚，之前投简历都不会过的那种，可能因为是中报季所以拿到了几个电话面试的机会，最终被捞了。因为之前在牛客上面看面经看的比较多，攒人品来回馈一下 1. 首先是1-2分钟的自我介绍（学校专业➕项目研究➕实习） 2. 对过去的实习项目经历进行挖掘。（讲一下过去实习和项目中可能比较硬核的点。面试官可能会对具体项目提问，注意逻辑，通过什么方法运用什么工具主要研究出了什么，结论如何，运用star法则润色一下） 3. 没有行研经历为什么要投券商行研？（可以结合专业和职业规划讲一下自己对行研的理解，阐释一下你对行研的热情等等） 4. 如果你做一份报告，你会怎样去搜...

老学姐忠告：早实习！早实习！早实习！ 🪜实习类似于爬楼梯，越早开始走的越高 ✨给自己试错时间，现在的认知会有偏差 - 💫所以怎么准备金融实习？ 📍第1️⃣步：研究jd，即岗位职责+岗位要求 🔅岗位职责（工作内容）——匹配自己是否喜欢这份工作[红色心形R] 🔅岗位要求——硬性要求筛选，匹配自己的能力，比如只要会编程的申请者 🌿所以聪明的小伙伴肯定现在就去找自己喜欢的岗位的硬性要求是什么了～然后逐个突破 📍第二步：当具备了硬性条件之后）学习实操技能 📝梳理自己想去的岗位平常到底在操作些什么 📒比如投行：看行业、项目...

时间线：5.10 AI闪面→5.15股权融资部一面 ✅✅面试过程如下: 1、自我介绍，重点介绍相关的实习经验。 2、具体谈谈你之前做的和财务核查相关的工作。 3、有没有做过收发函证的工作，其中的注意点是什么？ 4、可转债的募投部分具体怎么写？ 5、工资薪金分析具体怎么操作？ 6、反馈阶段你回答了什么问题，举例说一个。 🔥最后就是到我的提问环节，我问了面试流程，对方说之后还有二面、终面以及实习考察，但是会推进得很快，因为临近毕业了。 ✨✨总的来说，就是要对自己简历上的内容非常熟悉❗面试官真的会深挖‼️

笔试：内容主要包括中文：会计（主要是三大报表上的内容），计算机internet user的基本操作，民商法（涉及一些英美的合同条例），计算机语言（基本的），金融方面有货币银行，票据等，后面还有翻译、作文，记得翻译里有个minority report。总体感觉难度还行，时间也还算充裕。       一面：需要带一份简历进去，里面共5人，问题先从自我介绍、成绩、专业、一些个人背景开始，然后就问一些宏观的问题，比如说商业银行怎么改革等。因为我的方向应该是创业投资方面，所以问了一些创业的问题，比如怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里来等。然后是英文，先是念了一段英文，好像是经济...

下午两点到场，然后开始进行签到和手机的信封存放，完毕之后到二楼的后场大厅等候，在二楼大厅的位置已经是分好的组，每一组都是同一个地区的，被带到面试间外等候，面试形式是无领导+半结构。 大家都是第一次群面，讨论激烈一些，然后语言文明得体，肢体语言得当，不要在乎自己发言多少，每一次发言精准，因为摸不清面试官想要什么样的人，只要礼貌得当就行。 无领导问题：首先2-3分钟看材料，没人按照顺序阐述一分钟，超过时间会被打断。 然后开始20分钟的无领导讨论，关于柜员机的修复、等候区的升级、宣传区的升级、营业网点的门牌修理、办公室的装潢等的排序问题。 在刚才的小组讨论...

我是通过网申获得面试机会，当时参加面试的人很多，基本都是研究生，包括国内外高校的学生。由于个人原因我很迟才开始准备秋招，这是我的第二个面试，所以表现的不是很好，有一点点小紧张。刚开始听大家自我介绍的时候，感觉大家都蛮厉害的呀，但是到了自由回答环节的时候并不觉得大家有多强，对于问题的分析很难有新的见解。主要环节是自我介绍、分小组讨论、大家一起讨论以及面试官提问四个环节，主要发言方有两位，一位是hr一位是部门经理貌似。hr是女孩 部门经理是男的。而且进门桌子上面写着实习生财富顾问转正是6个月内有2000万交易资产和销售500万产品。基本感觉，每个人做自我介绍之后就是谈谈自己对财富顾问的理解和自己怎...