笔试：笔试内容包括行测，英语翻译，主观题：和招行有关。 HR面+专业面：共4个面试官，3个负责问问题，1个负责做记录。 主要是根据简历内容进行提问，还叫我现场推销一瓶水。可能因为我应聘的是市场类岗位，临场应变能力很重要。 专业面：面试形式2对1 1.说说融资渠道有哪些？ 2.根据广交会的情况，分析近些年的出口贸易。 3.国际金融学了哪些内容？ 4.如何看待人民币的升值空间？发展趋势？ 5.说说什么是财政，货币政策？ 终面：面试形式是7对1 ，面试官都是行长级人物 问的问题很简单，主要问了薪资待遇，近几年职业发展规划，根据简历内容进行提...

通用汽车武汉分公司才在武汉建厂不久，发展空间会相对其他公司更广阔一点，待遇在武汉的车企里肯定是最好的。这家公司我是通过暑期实习生招聘进入的，他的暑期实习跟正式招聘环节是一样的，包括：简历筛选—笔试—专业面试—群面。 笔试就是行测一类的 专业面会问一些书本上的专业知识，如公差及液压等基础知识，只要懂一些一般不会有太大问题，有些领导就比较喜欢问你的一些项目了，不要觉得你的项目你就一定能比他懂得多，有些关键技术问题问得还是很有水平的。 群面就是无领导小组了，这个可以网上看一下面经，建议话不一定要多但一定要精，要有你的观点有你的态度；不一定要当leader，但一定适时地起到左右局势发...

在校园招聘投递的简历，后面先是收到邮件需要做一份网上测试，主要是性格方面的，没有专业问题，根据自己的第一直觉做就可以了。然后很快在微信上收到了广发银行HR的好友申请，加了好友以后简单介绍自己然后发了自己的简历，HR直接安排后天在微信视频面试了，面试问题不难. 1面 1.先自我介绍 2.问实习经历和自我介绍里的问题 庆幸的是过了不到一周告诉我面试通过。 二面是领导面试，也是只隔了一两天，微信视频面试。 1.先自我介绍 2.询问对这个工作的了解，觉得是干嘛的。 3.对实习经历问的更详细了 最后说是3天之内会有结果。...

我投的是上分金融综合类，昨天面了试，在牛客上面写点面经攒rp 面试形式：线上群面，无领导小组讨论 面试流程： ①先进等待会议室（不开视音频，给每个人发了号，我们组9人）； ②进入正式面试的会议室； ③两位面试官，应该一个是hr 一个是部门领导。没有自我介绍环节，hr介绍面试流程：5min阅读题目，每人1min陈述，20min小组讨论，3min发言。 题目类型： 重要性排序，非金融专业类。题目很长，很考验速读和找重点的能力。题目这么长，还要整理自己的思路，其实时间很紧张，所以这道题的信息不完全来自题目，也需要平时积累。 经验： ①线上群面是真的很混乱...

中行真的很友好，在面试前送了每人一朵花，面试后还有小礼品。下面是我面试的一些经验分享。 整个面试分为三轮，第一轮是小组讨论，第二轮是中文面试，第三轮是英文面试。 一、群面         大概是10个人，30分钟内完成讨论和汇报问题的方案并给出排序。在这个面试过程中，一定要积极主动地参与发言，也要注意言辞的逻辑性 二、中文面        首先进行自我介绍，然后回答抽中题目的答案，会有15分钟的思考时间，最后就是面试官根据简历的一些提问和一些开放性问题，比如你怎么看到在公司里做琐碎的小事、在线教育未来的方向是什么等。这个过程中一定要熟悉自己的简历。 三、英文面      ...

1. 群面十个候选人一轮群面，一同进入会议室，考官三人，目测部门主管和人力都有。 2. 按照序号排列，分成五人一组，根据考官介绍题目，限时完成乐高拼搭，以及推选speaker进行主题阐述。 3. 期间，考官观察每个人在组内的表现以及讨论情况，以及最终发言汇报。 4. 两组互相challenge 5. 随机自我介绍或被cue优缺点 面试官问的面试题 1. 群面十个候选人一轮群面，一同进入会议室，考官三人，目测部门主管和人力都有。 2. 按照序号排列，分成五人一组，根据考官介绍题目，限时完成乐高拼搭，以及推选speaker进行主题阐述。 3. 期间，考官观察每个人在组内的表...

今天去参加中信证券的面试，我们首先填写了一些表格，有关个人情况和家庭学习经历等等。填完表格之后我就去到一个小型会议室开始面试，面试是单面的。面试问题都很简单，能够轻松答上来，面试官人都很好，微笑着跟你说话，基本上没有什么压力在。其实问的问题也不多，很多时候就是他在讲自己公司的现状怎么样，证券公司这个行业怎么样。因为没有证券从业资格证，我发现没有什么号表达的，就不知不觉的结束掉了。 面试题目大概是这些： 1、你是怎么了解到我们公司的？ 2、知道原油宝事件吗？ 3、父母都是干什么的？ 4、职业规划事什么样子的？ 5、为什么想要到中信公司来？ 6、老家在哪里，愿意在这边工作...