用三个词评价实习的业务经理你对这个岗位的理解。具体谈谈你上一段实习中对接的其中一家客户，包括你从前期到合同结束做了什么。你认为这段实习有哪些喜欢的点和不喜欢的。场景题：两类客户有什么样的共通点和不同点。京东如何面向两类客户打造供应链管理方案。A类：国企、事业单位等企业。B类：制造业等企业、民营企业。（hr会让你现场模拟，如果你作为京东会分别怎么跟这两类客户谈判）家庭情况、工作地点选择。你对薪酬的期望。

去年暑假参加了华为勇敢星暑期实习，这里分享一些我的时间节点。 💎3.27报名勇敢星暑期实习 💎3.31机试（实习机试过了可免秋招机试） 中间一个多月没有任何消息，还以为自己机试挂了，向hr询问，说是后面安排面试（这里一定要找自己心仪部门的hr，不然很有可能被安排到其他部门） 💎5.8完成在线测评 💎5.11业务面试，1⃣自我介绍 2⃣面试官提问基础知识（这里准备好笔和纸） 3⃣介绍自己的项目并提问（项目类讲解建议做个ppt，面试中可询问面试官能否展示，好感度+++）4⃣最后面试官会随机发3个题目，答完上传后本次面试结束。 💎5.12...

没想到马上就要开始2022的暑期实习投递啦，网络上供应链的面经不是很多，所以我决定分享一下我的暑期实习一面面经和一点点自己的心得！ 开始啦～👇 1英文自我介绍 2在实习过程中遇到哪些困难怎么解决的 3追问细节：有预期要达到的成果或者标准吗，最后结果怎么样 4有没有在团队协作时和别人产生分歧，怎么解决的 5你是什么专业的 做课题的时候有遇到哪些困难怎么解决的 6追问细节：在你的这个方法之前传统工艺是采用什么方法解决的 7你刚刚提到的是“我们”，那你在这个项目里是什么角色做了哪些努力 8别人没有做到你是怎么做到的，就单纯是尝试次数多吗？ ...

TNT的招聘流程分为：笔试——一面（初筛）——二面（AC）——终面（上海）。 笔试：笔试分为两部分：图形推理+心理测试。图形推理跟宝洁网上测试和公务员行政能力测试的题目相似，难度不大，但题量较多。心理测试题，180道题，很简单。 一面：面试形式是一对一，时间大概是十分钟。包括自我介绍+英语口语测试+互动。在英语口语测试环节，面试官手里有一张纸，上面有很多英语词汇，然后随便点一个让你围绕这个词会话。我当时的题目是Attitude，互动环节就是针对简历进行提问，当然也会问到你为什么选择TNT这样的问题。 二面：面试形式是AC 1三十分钟单面(二对一) 先是自我介绍，然...

本人是某大学毕业以后，工作中形成的感受，供应链是啥，对，没错！！ 供应链是联接客户订单到内部运作，到供应商的一个长的链条，任何一段出的问题，对最终的快速低成本高质量的交付都产生影响，所以为了达到快速低成本高质量的交付，你付出了，并得到了周边同事的信任，领导的认可，成为这个链条中说话有份量的一个人，这是非常有成就感的一件事，当然，要做到这个，你需要付出的努力也不小，要了解本岗位的工作职责并把它做好，要考虑怎么做事，才能对其它环节更优或影响最小，又或者是部门的利益冲突如何取舍等等。无论是供应链的哪一个岗位，都有可能面临并且经常处理突发事件，紧急订单无法按时交付，客户催得紧，销售部门人员不管什...