话说联想的供应链终面通知真的很慢，我是10月26号在大学城广大笔试的，然后就一直没有消息，以为是必挂无疑的，结果11月15号来了个信息通知我11月19号去深圳分部终面，后来因为面试官临时有事，又把我的面试推迟到了21号······等了足足有一个月吧。 然后就开始看各种面经，设想各种可能遇到的问题，结果面试形式还是出乎意料，我总觉得联想很喜欢给人惊喜，不管是好的还是坏的，比如说突然给个通知，又比如说面试形式和论坛上的又很大区别。论坛上说精面一般都是两个面试官对一个面试者，就简历还有职业规划等提问的常规面试。结果去到那里，总觉得今年的面试形式变化很大，还是说不同岗位的面试形式不同呢··...

工作职责 一、产品生产计划： 1、根据营业需求并结合工厂产能分析供需状况，并结合实际库存、出货、人力及设备状况制定月/日排产计划及调拨计划（包含代工产品）； 2、新产品上市生产进度安排； 3、与运输单位做好互动沟通，了解营业每日上单出货状况，及时进行生产计划调整； 4、生产排程达成状况追踪，异常原因提报、处理； 5、新设备投产进度追踪及异常反馈； 6、产成品库存管理； 7、R3系统维护及流程追踪。 二、包装品生产计划： 1、包装品供需分析，并结合各厂排产计划； 2、包装品生产及调拨的计划安排，排程达成状况追踪，异常原因提报、处理； 3、库存包装品的提报处理及原因查核改善； 5、包装品的使...

我是从刺猬实习的网站看到这个公司招行政助理的消息的，专业挺对口的，且地理位置也离很好，便去了。进去后前台小姐姐让我先填了一张个人信息表，内容问得很细。填完后再等了一回儿面试官才过来，是个打着哈欠睡眼惺忪的女士。面试期间她有几次不知道问我什么问题，想来是没做准备。最后被录取了，但是我没有去工作。 经验：时刻保持自信，既然你来参加面试，就证明你对带职业有信心，要有舍我其谁的气概来面对招聘人员，但千万不要把自信和自负搞混了，自信是通过你的言行举止表现出来的，如语调要肯定，有力不要唯唯诺诺，眼神要敢于接触招聘人员，不要躲躲闪闪，面带微笑，不要紧绷着脸，自信表现出来的是谦虚，稳重和踏实，而自负经常...

刚去时，会让你关注微信公众号，把简历写在微信公众号的简历上，然后做了140多道心理测试目，测试九种人格。做完后，又给你卷子，做算术题，逻辑思维题，英语题等等，差不多有4.5页。后面就是面试，面试时间只有10分钟不到。大概问下，为什么选择他们公司。然后你想要的所期望的是什么？最后遇到困难怎么解决。面试看上去轻松，其实很多坑，虽然投递的不是销售岗位的工作，只是行政，但是面试官对于你的职业规划是否清晰，有没有上进心，遇到问题会不会解决有要求。回答时一定要注意，我就是回答所期望的是什么，回答的想要一份稳定的工作。应该是这个回答落选了，个人分析。我觉得刚找工作时不要对薪酬提出过高要求，再优秀的应届生都需...

毕业季，我们每个毕业的学生都开始忙碌的寻找工作，开始关注各大网站，开始参加各种宣讲会，学习各种面试技巧，这对于没有工作经验的我们来说至关重要，至少了解一些职场皮毛。我是通过校园招聘得到的这次面试机会，面试一开始，首先让做自我介绍，之后根据简历稍微问了问题，就开始跑偏了。HR不是很专业，不围绕我之前的工作经验和对现有岗位的认识这些问问题，而是开启嘴碎的八卦模式，其实我知道大公司问的都比较细致，一些私人问题是想确认面试者是否会长期稳定的工作，但这大姐把所有问题都带跑偏了，我几次试图带回来也无济于事。诸如，1.你爸妈做什么的，说是工人都不行，必须说具体职业，我父亲是做建筑行业的，说了之后她又不懂装懂...

由于目前疫情很严重，所以没有到现场，而是通过视频面试进行的。面试前首先要求根据提供的几万字的文字材料撰写一篇通讯稿，就是发到学院官网的那种新闻稿，要求1小时写完。由于面试前一小时才通知我，而我还得准备面试的设置，时间不够，对方就先把材料发给我了，说面试结束后再完成然后发给她就行。我当时没有多想就接收文件了，然后准备面试的事情没有管。由于我接收了文件，对方以为我已经开始写了，等到我面试完然后再写通讯稿写完发给对方的时候，过去了两三个小时，结果笔试成绩很糟。感觉以后面试，能现场还是现场比较好。面试的时候，由于是第一次视频面试，不如面对面交流好。结果没有得到那个机会。 经验:1.自我介绍的时间...