假日暖洋洋 level
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北京师范大学
2022
行政主管
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2022-08-04 10:27
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北京师范大学 行政主管
拼多多运营管培生面经
校招在boss上投递了拼多多的运营管培生，处理效率还挺快，12号投递的，一个小时左右就发来了测试题，做完后安排13号的一面，面试官似乎在仓库里面，然后是个男性，全程板着脸比较冷淡，真的很恐怖，还好成功面完了。 前几天在boss直聘上面投了拼多多青越计划，不出一天邮箱就收到了测评，做完之后就收到了一面通知。一面业务面(15min) 1、自我介绍(最好说一些和岗位有关的，比如说大学期间策划参与了什么活动，锻炼了我的组织能力啥的) 2、大学专业与运营不相关，为什么想到要求职这个岗位(我说的是多多买菜的社区团购模式很好，适合互联网发展的大方向) 3、深挖实习经历，询河上一份实习具体做了什么，得...
信女愿减肥三十斤换一个offer：11116得开到多少才会有人接受
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2022-06-28 13:49
北京师范大学 行政主管
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2022-04-05 13:22
北京师范大学 行政主管
校招 百胜【供应链】电话面 现场面 面经
一面：到场后先是填表，填完就开始面试了。一共有两个面试官，14个应聘者。首先是自我介绍，大家按顺序来，内容大致包括姓名，家乡，学校，还问了为什么来到百胜及三至五年的职业发展规划。 无领导小组讨论：情景假设，假如你现在已经是餐厅的储备经理了，在你交接班的时候同时发生了五件事情，你要怎么处理，进行排序：1.顾客投诉2.厨房油锅坏了3.员工受伤4.20分钟后停电停水5.下一轮交班的员工有三个人请假。要求不需要给解决方案，只需要排序然后给理由。我们14个人分了两组。两组代表陈述的顺序不一样。面试官说要再派一个代表说服对方，然后就结束了。很荣幸通过无领导小组讨论面。 二面：主要问了我为什么要...
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2022-03-14 20:31
北京师范大学 行政主管
22春招-美团-招商采购岗招聘信息
工作职责 1.供应商管理：结合品类经营需要确定供应商管理策略，负责供应商寻源、开发、谈判和日常管理； 2.商品管理：根据品类定位和客户需求规划商品结构，进行选品及上品、新品引入及开发、商品价格管理和库存管理等相关工作。理解和洞察客户的需求，整合行业内优质的商品和采购资源，提供满足客户需要的商品供给和采购服务；基于对消费者需求驱动，制定商品策略以及持续建设品类资源，提升商品竞争力； 3.供应链体系优化：根据各品类的行情趋势、品类特性，节省成本、提高效率，优化流通链条；建立高效的供应商管理体系与合理的供应链路，持续培养商家核心竞争力与平台影响力；持续优化商品全链路体验提...
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2022-03-14 11:14
北京师范大学 行政主管
22春招-立白-采购管理岗（媒介方向方向）招聘信息
工作职责 1、对媒体、平台进行动态研究及分析，对竞争对手的投放策略进行了解，提出投放建议或意见。 2、依据需求广告投放计划，对媒介资源类需求进行商务谈判支持工作，对资源类投放方案进行对比与分析，并出具报告（包括制作对比分析表，得出价格、单位成本、总体折扣等相关结论）。 3、根据需求部门整合营销＼设计＼活动策划＼制作＼SEO＼数据及调研等计划，根据公司规定组织需求项目招投标工作，组织技术标/商务标评分并完收集、计算评分结果，负责提交采购价格审批单并跟进所有相关环节的审批工作，为审批结果负责。 4、协同媒体/平台/供应商，根据双方确认的采购结果拟定购买合同...
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2022-02-27 20:38
北京师范大学 行政主管
国盛证券|行政主管面试经验
国盛证券的面试地点在平安金融中心，面试有点诡异，一位HR面试了我，让我做一下自我介绍，问我是哪里人，我说湖北人，问我武汉的高铁和机场在哪个区，还问我为什么选择这个公司，未来的职业规划？面谈完毕以后跟我说稍后他会把这个简历拿给人力筛选，如果没有接到二面电话就是被淘汰了。虽然最后收到了offer，但是我没有去公司工作，但还是有一些经验想跟大家分享一下：首先就是自我介绍，个人认为自我介绍不必太长，但一定要力求在1-3min中最大化地展示出自己的优势和优点，避免流水账式的语言，要让HR对你所讲感兴趣，至少也要听的下去嘛。还有就是要谦虚自信，记住放慢你的语速，放慢你的语速，放慢你的语速，这样有助于你清晰...
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2022-02-27 20:37
北京师范大学 行政主管
上饶市广丰区永利建材有限公司|行政主管面试经验
因为那边招聘，然后我一个学姐在里面工作，觉得这个岗位适合我，所以就打电话叫我过去面试，第一次是那边原先办公室行政经理面试我，简单沟通了一些之前实习经历和背景调查资料，然后就通知我说下次总经理面试，过几天总经理面试了我，主要问我之前做过的一些项目及实习经历，为啥选择我们公司，认同我们集团的文化么？介绍下你自己的优势和能力？交谈比较愉快就通过了。但是后来因为一些个人原因，没能去公司工作，对于这个我感觉非常的遗憾。 面试经验：1.目标明确！一定要知道自己想去哪个城市，想在哪个行业发展，如果不知道，至少明确一定不会去哪座城市，明确不会从事什么，明确自己可接受的薪资待遇，这样不至于耽误太多的时间！...
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2022-02-26 17:34
北京师范大学 行政主管
太平洋网络有限公司|行政主管面试经验
去年秋招，学校组织了校园招聘会，投递了简历，简单的了解了一下，就让去他们公司进行面试，到了地点后，有人先安排坐在等候区，过了一会儿，有人拿了一张卷子，A4纸大小，有的像脑经急转弯，然后就开始做题目，题目不多，5道选择，5到问答。随便写。因为我也不知道什么是标准答案。题目是那种：先介绍某一事例，然后问你要是你会怎么做。半小时能搞定。然后敲门交了。又说让等一会。等了好大一会儿，有个穿着很职业的女的过来面试我，主要问找这个工作家长什么态度， 你为什么要离开家里找工作，然后就是介绍这份工作怎么怎么辛苦，压力很大，工作时间很长，朝九晚九甚至晚上十点，周末无休息，工作日有一天。还要跑到小区了解情况。非常累...
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2022-02-26 17:12
北京师范大学 行政主管
台山万达地产开发有限公司|行政主管面试经验
通过去年的秋招，我也经历了大大小小几十场面试，通过面后总结也逐渐找出了一些面试现场发挥的技巧，整个过程经历下来发现面试还是有方法论的，即使你具备很强的业务能力而且面前资料已经准备的很充分了，但面试的现场发挥依然对面试结果起很大的决定作用。 我通过校园招聘获得这次面试机会，交了简历，填表后等了10分钟，面试官1对1面试，直接让我介绍自己，对于自我介绍，这个一般是让面试者作为开场，自我介绍不能过于简单。出现这个情况，面试官可能认为态度有问题或者表达能力不好，所以对于自我介绍，这个常规问题，是我们可以提前准备的。但是在我们介绍的时候，不要像背书一样。对于过度紧张的小伙伴，你可以认为这不过是走走...
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