在汇川技术有限公司的工作体验非常好。刚入职时，我被公司温馨的环境和科技氛围所吸引。经过培训后，我逐渐熟悉了公司的业务和团队文化。这里有一支优秀的团队，大家相互学习、分享并共同解决问题。每当遇到困难，大家都会互相鼓励，一起攻克难关。这种团队精神让我感受到了前所未有的温暖。汇川非常注重员工的成长，为我们提供了丰富的培训和学习资源。在这里，我不断学习新知识，拓展自己的视野。同时，公司也非常注重员工的工作与生活平衡。提供舒适的办公环境，并组织各种员工活动，让我们可以在工作之余享受生活的乐趣。在汇川工作，我对未来充满了期待。我相信在这个平台上，我可以不断成长，实现自己的价值。同时，我也期待与公司共同发展...

最开始进门的时候感觉这个公司不太好，堆了一堆东西，前台的态度也很一般。面试一共两轮，第一轮是hr和一名工程师面试，就问了一些基本的问题，像是实习的经历，哪的人，你最珍贵的是什么，等等，与大多数面试一样，没有什么难的。hr人很好。 然后等了10多分钟，直接总裁面试，总裁人很好，之前在澳洲培训过，因为我也是留学生，所以总裁和我聊了有将近一个小时，基本都是总裁在说。中途会有一个提问，问关于茶壶工艺的，我答了三遍才答对…最后开门也卡了半天…感觉总裁主要在意的是人的总体素质和家庭背景。 总的来说感觉这个公司很值得去。

之所以我觉得试卷简单又没有通过的理由很简单没缘分。 第一，考试试卷我分数很高，对我来说容易，听人事说不及格的很多。第二，主要还是跟他们主任沟通的问题，还有一点人事跟技术部没沟通好吧。第三，我是面试设计不是绘图，软件学很简单，重要的是脑子里的东西。第四，学历不达标吧，这个应该是人事跟技术部们的沟通问题。第五，请机械部主任注意下自己素质问题，我学历不达标不合适我接受，也没见学历比我高的试卷成绩有多高，而且我是面试的，不是给你羞辱的，别说我没面试的上，面试不上我也不会来，我不会从设计去回到起点做绘图。不过也感谢，因为你们的不通过，我进入了更高的公司。

面试过程：总共3轮，2个supervisor，和一个manager，supervisor会更多关注你项目中的过程和细节，其中一个问的比较细，另一个还会问一些他手中项目的问题，听你的看法。manager英语多一点，主要你再讲做过的事情，不会问技术细节，然后会介绍一下这边团队的情况，以及发展。还被问道一些机加工的工艺，当时打错。另外英语不行。总的来看supervisor的技术面有一定难度，manager主要关注求职者的沟通，气质，英语等软实力。

收到的面试通知，面试时间分四个时间段可选，每个时间段一个小时。我选的是十点到十一点的面试，大概九点二十到的酒店，签到后等待。大概十点进行的一面。一面是单面技术面。自我介绍，问了项目的相关问题，选上海还是无锡等。我遇到的面试官比较nice，我自己的表现也很镇定，当时就感觉有戏，出来之后两分钟就收到了二面通知。二面是群面。十个人分成两组，先自我介绍，然后看材料一分钟，讨论问题二十分钟。问题是塔建厂负责建塔，远景负责设计，但最后客户对塔的质量不满意。给了四个原因，问如何提高客户满意度。我们两个组因为有很多人是第一次群面，大家都比较谦和，没有否定别人想法的情况出现。我带了手表，并且我平时就是一个很担心...

公司效率很高，通过测评一天后发来面试通知邮件，第二天上午面试。本来说的通过视频面试，但是那个视频面试链接有问题，临时改到电话面试。一开始是让自我介绍，然后就是随便问问题，后面是让我问一些问题，最后还有点时间就给我详细讲了讲这个岗位。问题整理：1、自我介绍2、对我们公司有什么了解3、为什么来我们公司4、自己的优缺点5、对实习公司有什么了解以及实习收获6、你有什么问题要问的总时长25分钟，过程比较轻松。

宣讲会之后就做了笔试，类似公务员考试一样，之后就是面试，大约面了一个小时，就一些在学校基本情况，还有职业规划，不知道是不是缺人的原因，很快就被录取。1. 对智能驾驶的看法？2. 专业课学了什么？3. 几年内的职业规划？4. 为什么想加入比亚迪？5. 四级过了吗？6. 大学期间有挂科吗？7. 家庭情况？父母知道你做什么吗？父母在哪里工作？是独生吗？8. 自己优缺点？9.工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？10.你对于我们公司了解多少？11.未来职业规划？总之，面试比较简单。

1.你先3分钟的自我介绍，尽量用英文。2.你平时负责哪些工作，用到的哪些技术，对自己的工作评价，尽量英文3.介绍你的项目，他们针对你的项目问问题，技术方面问的非常细，重点考察你掌握的知识和解决问题的能力，可以中文回答。4.技术问道有印象的问题是，螺纹怎么自锁的，哪种钢材的焊接性能最好等。5.HR问的是你为什么考虑来我们公司，能接受加班么，你遇到的最大挫折是什么，你怎么克服的,如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办等。

中联重科的面试效率也非常高，很快首先所有人会被拉到飞书里面。第1轮:HR面这一轮的面试是比较普通的，都是一些常规的问题，比如为什么选择中联重科，你对未来职业规划，就是和其他公司面试—样的问题，提前准备不难.然后问问在学校情况，让写一个设计概论，不难。第2轮:技术面这—轮的技术面试就是问问项目，包括你会什么软件，你的项目创新在哪里，你的项目如果再做你会再哪方面改进，你做这个的思路是什么?(比较注重创新）有压力面但是别慌，好好想想，会提出一些质疑，想想再回答。第3轮:同事聊天到了这一轮基本上就已经稳了，这—轮面试就是提前和部门同事聊聊，同事问问你做的项目，然后会和你介绍部门的情况，如果你觉得可以，...

先进行自我介绍，我叫XXX，XXXX人，目前学历XX，毕业于XX大学，就读于XXX专业。无正式的工作经验，但本科期间有跟过导师做一些项目，有过一些实习经历。性格开朗，学习能力不错，动手能力强，有较强的的逻辑思维能力。但是不足的是作为应届生 可能和从事过这方面的人才，相比来说，经验不足。问题整理：1.本科学习课程有哪些？2.你的工作意向是什么？ 3.你的发展规划是什么？ 4.你为什么选择我们公司呢？你对我们公司有什么了解？ 5.你做过什么项目？6.会用什么画图软件，使用程度如何。