二面是leader面，虽然比较温和，但很明显气场就第一个面试官高压很多。而且这一场面试是深挖简历，会根据你的回答追问很多问题。个人感觉有压力，但不至于回答不上来的那种。主要问题为:-自我介绍-为什么上两份工作之间间隔很长？中间在做什么事情(回答找工作，入职了新公司但不合适，就离开了，没写进简历里)-为什么离开那一个公司？-距离上一份工作离职到现在也有一个月了，你这一个月在做什么？(回答为找工作做准备)-你为这份岗位做了哪些准备，可以详细说说吗？-你在使用电商平台的时候，你对不同的电商平台运营策略有什么理解？-你能接受重复性的工作吗？-你在上一份工作中，对你来说最有挑战性的工作是什么(回答，竞品...

在面试开始前两三天收到通知，然后疯狂恶补。最开始投的是内容运营岗位，但是因为经验不符合就没有过简历。HR小姐姐推荐我去参加另一个岗位的面试，也就是抖音策略评估，并在电话里就和我聊了很多有关抖音搜索策略以及电商运营的问题。发送简历后以为过不了，因为我的工作经历可以说是和电商一点关系没有。但第二天意外的收到的简历通过的消息。然后就开始恶补知识，准备相关的面试。第一面是一个比较年轻的男性，问的问题也比较常规，但是有很多场景模拟题没有想到！-自我介绍-你在上一份工作中有没有单独负责一个项目的经验-你可以详细说明一下你在某个实习中的项目流程吗-你对这个岗位的理解是什么-你自己有用过其他搜索平台吗，对于你...

1. 一面--业务面描述之前游戏实习里涉及社交媒体的工作内容长期使用哪些社交媒体，主流社交媒体的区别最喜欢哪个社交媒体如果小红书要拉新，应该拉年轻男性还是中年女性？我回答的是中年女性。因为中年女性的UGC内容经过时间的沉淀，会被渐长的年轻女性群体长期消费，从内容的角度上来看，可以更好地推动生态发展2. 二面--聊天型业务面面官一边介绍业务，我一边followup，大家就比较有趣的点进行探讨比如，到底是先有内容还是先有用户？日本市场之后应该进入哪个市场？在聊天过程中了解到，1/3时间要审核、标注内容，跟本人的意愿差别很远。面官于是推荐转岗产品：日本等地上线的社交软件，种草赛道总结：偏内容中台，跟...

【三面】是HR面。面试时间约30分钟，面试过程：1.自我介绍环节（简单介绍自己项目经历、实习经历）2.未来的职业规划是什么？为什么选择投递抖音电商的岗位呢？3.有没有在抖音上买过东西？如何看待抖音电商？认为抖音做电商与淘宝、京东相比有什么优势？这些总结是自己体验的还是上网搜索的呢？4.说一下自己对这个岗位的理解。这个岗位需要什么能力？你具备这些能力吗？5.如何评价自己？说3个点。在以前的工作中遇到过什么困难？如何解决的呢？以前的工作中有没有自己独立完成过小项目？具体说一下。6.能接受出差吗？出差的话男朋友怎么办呢？7.现在获得了哪些offer？什么时候开始投简历的？这些offer考虑时间是多久...

【二面】还是业务面，换了新的面试官。面试时间约30分钟，面试过程：1.自我介绍（简单介绍自己项目经历、实习经历）2.简历深挖：为什么本科和研究生之间gap了一年？上一段运营实习过程中看看重哪些数据？达到了什么指标？3.如何理解这个岗位的职责？自己有哪些匹配点呢？4.让我提问环节，我确认了上一次面试遗留的问题“营销三原则”是什么（事实证明我理解对了，这个应该是加分项）；然后还问了一下工作内容相关问题总结：面试官很温柔，本次沟通也简洁了很多，问题也回答完整，提问环节也秀了一番，至少证明自己对抖音电商并非一无所知。

【一面】是业务面。面试时间约30分钟。面试过程：1.自我介绍2.简历深挖：运营方式？关注哪些数据？3.营销三原则中，最看重哪一个？4.请说一下自己文案撰写逻辑，大框架和小框架是什么？5.让我提问环节总结：1.自我介绍过于冗长，30分钟几乎有15分钟是我在balabalabala2-怪我阅历太浅了，“营销三原则”没反应过来，脑中想起的全是4P、4C等理论3.文案撰写逻辑回答的行文框架，但面试官强调问的是逻辑？？？？（啊.....不太懂）4.反问环节的问题没提好，显得自己更蠢了最后ps：面试官人很好，可能她整场面试下来也发现了我缺少互联网经验，所以给了我一些建议，很受用。

约40分钟1. 自我介绍2. 玩游戏吗？不玩为什么投斗鱼？3. 平时在哪里看直播？4. 看电商直播吗？促使下单的原因？在电商直播间买过什么东西？5. 一般看多久直播？5. 刷抖音吗？一般刷多久？6. 短视频和直播的区别？7. 对斗鱼一起看分区的建议？通过什么方法怎么实现？8. 对美食分区的建议？9. 如果一个用户只看五分钟直播，怎么提高观看时间？10. 建议开什么新的分区？为什么？从原因、受众、规模等角度说明。11. 简历深挖大厂A实习12. 简历深挖大厂B实习，用户运营具体做了什么成绩？13. 数据分析的能力怎么样？14. 可以提前实习吗？面试过了但时间线拖太长了，最后没有去祝各位都找到心仪...

社群运营偏用户运营+销售，看你们怎么界定，如果想靠这个岗位转岗的话要看个人能力发展方向，所以一定要清楚的认知自己职业规划个人问题：你的抗压能力怎么样？如何理解教育行业？为什么想要应聘这个岗位？你最不能忍受的工作上的是什么？是否能够接受加班？你觉得自己的缺点是什么？你一般学习新事物的方式是什么？你未来三年内的职业规划是什么？业务问题：是否了解我们公司的教育产品？你对儿童教育有了解吗？（带着你去面试的学科类型）你觉得社群的意义是什么？如何做裂变？你在的社群里面你觉得最成功的是哪个？为什么？你对运营这个岗位的认知是？社群运营的原理是什么？有没有你觉得比较成功的教育类app？为什么？是否了解裂变营销？...

面试流程： 1.自我介绍 2.为什么会想要做市场营销？（可能因为我专业不是市场相关的） 3.你觉得做市场营销需要具备怎样的能力？ 4.在你过往的经历中有没有遇到过什么困难的事，你是怎么处理的？（经典八大问） 5.对于工作地点的选择？ 6.对海尔的了解？ 7.职业规划 8.反问环节 ——🐷——🐷——🐷—— 感觉面了试就不想学习了……一整天都没有学习的动力，整理了最后一份访谈的转录，然后就从图书馆回来了……晚上也不想学习，只想吃吃喝喝，所以申请了extension！

我是民族学专业的，我要投递市场岗，经过实习公司的毒打之后，一直都在关注深信服的招聘，期待成功拿到offer🤣 #许愿深信服#

我是国际文化贸易专业的， 我要投递市场岗， 一直都在关注深信服的招聘 来，深信服贴贴！

毕竟所有的运营尽头就是顶层策略逻辑‼️ 业务问题： 1.你之前是如何做a/btest的，如何验证项目效果？ 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期？之前设定的目标是多少？达到目标的话是不是提前预设有问题？ 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中，你的todo是什么？ 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学？ 5.经常看的数据指标有哪些？是怎样分析的？ 6.项目在执行中发现数据有gap你会做哪些准备和预警？ 7.工作中实际应用的策略case有哪些是你提出来的，最后效果怎么样？