一共是三面，每一次面试之后不久就会通知进入了下一面。 面试内容回忆：一面是结构化面试，专业知识不多，问一些实习的收获，实习的内容，学到的东西，为什么选择这样的实习？二面是领导面，问了一些专业问题：财务管理现金流测算以及收入准则相关的问题，还有其他财务管理相关的知识三面也是领导面，是结构化问题。实习去了什么公司，有没有被留用？有没有别的offer？为什么会选择百度而不是其他公司？百度刚刚开启这个岗位的招聘，未来可能会很忙是否能接受？

一面是无领导小组讨论形式 首先每个人30s个人介绍，然后有个关于市场营销的讨论稿，八分钟阅读后，每个人两分钟陈述自己观点，再一共25mins共同讨论，结论找一位同学汇报3mins OPPO这一轮似乎并不只是看发言多少，因为我全程不是领导的，也不是控场的，只是偶尔说一下，说的很少也不在点子上，我记得共同讨论环节我除了一般的讨论外，只说了一下注重营销的roi以及最后选人时主动cue了各位选人 所以我的贡献度真的不高，各位可能还是注重发言的质量和友好度

牧原的二面依旧采取了群面的形式，我的方向是财务类的管培生。所以三位面试官分别是HR、总部财经主管和总部资金主管。 同一场群面中还有其他三位同学，其中一位略有迟到但没有什么影响。 二面中HR做了开场之后就是财经主管主要进行提问，总时间两个小时左右，10点10分开始到12点20分结束。 有一位同学有较多会计、审计等相关工作和事务所的实习，经历很好。 面试中面试官提问，学生想好之后轮流发言。几个比较好的问题： 1.你是如何看待财务工作的；（财务工作的重要性） 在一面的过程中，提到了财务决定一切。所以我就在而面前关于这个问题做好了准备，后续尽管在追问“财务决定一切”...

在腾讯会议。 初面：群面 1. 自我介绍，超过1分钟会被打断 2. 无领导小组讨论：60天预算15万固定人数，策划某地区应届生秋招方案。 3. 抽取单人提问：毕业时间？目前手上有哪些offer？ 针对一位发言较少的同学：是否有想要补充的？你认为三位表现最突出的同学？ 二面：单面行为面 1. 自我介绍 2. 学生活动的主要内容 3. 事务所实习为什么只有一个月 4. 在VC的项目挖掘工作和自己的贡献 5. 在VC的合伙人访谈工作以及自己的角色是什么 6. 会计、审计和金融工作所需要的不同素质以及自己能否胜任 7. 只有...

8.1前面试央企，分公司财务总监面试过了，然后把我推给HR，HR让我填了几个表，说总部会有人联系我。然后现在都没有人联系我，怎么回事啊！？岗位也下线了!!

🌟面试流程 🍥第一场：业务专业面 介绍自己的专业和学过的课程，面试官会根据你的专业课程来提问。 因为我本科是税收专业的，所以被问的问题全都和税务相关。被问到的有:企业所得税的各档税率和适用情况、软件开发业务的增值税优惠，增值税零税率和即征即退的不同和税务处理；还有就是国际税收方面的问题，有关境外子公司向境内分红的税务处理。这一方面面试官问的非常细，而且还连着追问了好几个问题。我现场答得不是很流畅，感恩没有因为我磕磕巴巴地就给我刷掉🙏大伙在看面经的时候一定多留意一点和自己专业相关的，有和华为业务有联系的内容。 此外，这个环节有一场英文pre。我的英文pre来的非常突...