申请岗位：深圳所安永暑期领导力训练营（SLP）-审计领航赛道 面试：manager单面面试时间：持续15分钟，无群面面试题目：1 自我介绍，中英文均可，没有限制时间。回答情况：我大概讲了1.5分钟，没有很详细的把每段实习和科研经历都说一遍，只是很笼统地概括了我的个人特点及实习经历，以及说了一下对数据分析软件的掌握和使用情况，经理也对我说的个人特质表示了认可。2 为什么选择四大？3 对ESG相关知识的了解（岗位和ESG有关）结合学过的企业社会责任CSR课程大概讲了一下对ESG的了解。事实证明我对ESG的了解还不够，经理当场指出了我的几个错误。4 英文回答你遇到过最大的挑战是什么? 怎么克服的。不...

群面和HR面：群面为三分钟的英文自我介绍，然后选则一个英文问题用两分钟的时间来回答，回答也是英文，最后是小组进行案例讨论。 HR面：单面，每人大概约面十多分钟。单面问题为： 1. 为什么选择财务，为什么选择施耐德，为什么选择外企，为什么不是国企，公务员，民企，为什么不是券商，事务所 2. 希望施耐德带给你什么，你能带给施耐德什么 3. 和其他同学相比你的优势是什么 4. 对于工作强度的要求和接受度 5.对自己未来的职业规划 

面试过程：先是自我介绍，然后针对简历提问，再后面的问题都算是面试常见问题吧，这个不用担心，不会刁难人。比如对审计行业的了解，对中审众环的了解，职业规划，优缺点什么的。最后就是问我有没有什么想问的。面试官问的面试题：1.论文有没有写完2. 什么时候到岗？实习多长时间？3. 对于审计、内审的理解，对于内部审计与外部审计区别的理解。4. 审计工作的特点、审计工作的方法，审计实习期间的培养计划等5.在五年的时间内，你的职业规划？6、 你朋友对你的评价？

群面： 5mins读题 30mins自由讨论 10mins老师问答 case内容：两个门店整合如何取舍，销量高的成本高，销量低的成本低 选择关闭哪个门店，说明理由，再给出一个整合经营方案 我们小组是从营销角度出发给的方案 老师点评（给了好几次机会让表现不多的同学再发言）： ①提问环节把握好机会，询问一些案例本身没给到的细节 ②应多从财务量化角度分析 ②不是非a即b，可以考虑planC ③有没有人和小组意见不同，考虑了其他...

M面 ①先2到3分钟的自我介绍（中英文都可）。 ②做case，3页PPT，内容是主题公园，给5分钟左右的时间阅读，可以做笔记。第一页是主题公园的介绍、第二页是收入成本图＋客流量变化表、第三页是投资项目的介绍和被接受程度。第一个问题是当期公园面临了什么问题？第二个问题是如何进行项目投资？ ③具体问题 1.研究生专业为什么会与本科专业不同？ 2.目前在八大实习，什么时候开始的，为什么不去四大实习？ 3.为什么想要从事审计行业？ 4.你认为审计与会计或者其他的财务人员有什么不同？ ...

第一部分 自我介绍（英文） 给4个topics，选一个回答（共1min） 1、假如你坐在森林里的长凳上，你希望谁 坐在你身边 2、想变成什么动物 3、想认识哪位历史名人 4、希望时间定格在多少岁 这个环节不计分，大家放开就好。我说的 2，想变成猫头鹰，因为我经常熬夜＋HP粉 第二部分 ...

写个面经攒人品吧 双非本科，申的是财务专员 首先完全没想到简历会过，所以之前完全没准备面试，突然被通知要参加面试就赶紧在网上搜面经，发现专业面的问题虽然基础但是已经忘了。突击了两个晚上，把网络上大家遇到过的题都整理了一下，然后开始死记硬背等面试！ 专业一面： 1.自我介绍（需要有准备，突出擅长的部分，引导面试官） 2.新租赁准则 3.租赁案例分析：出租房子涉及哪些会计科目 4.递延所得税资产负债（要举例子。。我负债的没有举出来，但是面试官超好，会稍微提示一下你，还问了确认递延所得税资产的条件） 5.企业所得税扣除项目（华为研发费用扣除） 6...

蒙牛： 面试过程： 在大厅等了好久好久才轮到hr小姐姐单面。问的问题都很简单，都是行测问题，没有专业问题，面试时间不长，还没有我等待的时间久，但是气氛很好，有点紧张，hr小姐姐还鼓励我。 面试官提问问题： 1．先自我介绍； 2．然后问了一点行为测试问题，比如小组合作中喜欢做什么样的角色；如果是leader的话，最讨厌遇到的情况是什么，怎么解决的；有什么缺点； 3.最后还有什么问题要问。 宝洁： 面试过程： 通过腾讯视频会议，直接单面。上来先自我...