Superday—offer面经 ：5个候选人对2个经历和一个par1:选一个图片介绍自己2:case分析 一个主题公园在疫情的场景下如果盈利3:休息半小时 1v1 par面细问了简历的实习4服装：大家都穿的很正式 基本都是西装我穿的比较休闲，心态就很轻松同组面试 有人大的金融 985 211 海硕本来以为没希望了，考acca觉得自己的简历好拉垮，最后offer call 补录到了我！后续就是走入职流程啦，还有入职礼物，礼物会远程快递送来地址，会办理一些入职普华的材料文件等，邮件是繁体的，offer是英文的。

德勤申请的岗位是审计坐标英国伦敦时间线：网申---VI---AC---offer callAC的流程有：当天面试官是一个Local白人，是在Audit线做了7年多的Manager，非常的友善。没有进行自我介绍，直接开始Motivation和Competency questions：- Why Audit为什么选择审计？- Why Deloitte为什么选择德勤？- Career Aspiration (5-year plan)未来的职业规划- ACA (understanding, challenges, study plan)ACA问题- Addressing conflict对于这种冲突怎...

面试过程： 先网申，通过后人事会通过邮箱、电话等方式与你联系，面试形式是腾讯视频线上面试，面试有两位人事和一位财务主管，先由hr提问，再由财务主管提问。 面试官问的面试题： 1.描述大学期间最难忘的经历 2. 进入一家公司，哪几点最让你关注，并排序 3. 你对伊利有哪些了解？ 4.说出自己的几个缺点 5.成本核算的过程是怎样 6. 你最优成就的事情是什么？你觉得你获得成功的原因是什么？学到了哪些既能，增长了什么经验，遇到了什么困难并且是如何克服的 7. 你在校期间参加过哪些校园活动

面试过程： 先进行自我介绍，包括自己的教育经历，实习经历，项目，考试成绩，证书奖项，兴趣爱好等，然后针对简历，问一些以前的工作经历，再继续就工作内容问了很具体的财务处理问题，涉及到销售的确认，deferred revenue，库存的管理，资产负债表等，面试过程中会问你的专业知识还有目前岗位的专业知识，看你对财务的理解和以前工作的经历 面试官问的面试题： 1.对以前工作的内容的表述，看是否符合目前的职位需求 2.对目前岗位是否了解和清楚要做的内容 3.财务专业知识是否真的有 4.是否有留学经验

线下面试共三轮，一天内结束 第一轮面试是专业面 自我介绍，问我为什么实习去做人力，收入确认的五要素，会计三大报表以及它们之间的关系，未来的职业规划，用英语再讲一遍未来的职业规划，根据性格测试结果问了一些问题，反问。 等了几分钟马上就第二轮（专业面） 自我介绍，收入确认的五要素又问了一遍，成本和费用的关系，针对简历问问题（比较细节），用专业语种介绍实习经历，校园活动中担任了什么角色，选修过什么其它课程，为什么选这个课程（我选了化学），怎么不选修财经类课程，为什么要投递财经岗，那些事情可以体现你的情绪调节能力，反问。 二面我以为我凉了（因为我哭鼻子了） 差不多等...