岗位职责

1、支持社招工作开展：包括但不仅限于职位发布、简历筛选、面试安排等招聘全流程工作； 2、协助维护招聘系统，整理招聘数据； 3、协助团队部分HR项目和临时工作。

岗位要求

1、 本科学历，学习能力强，具备较强的沟通意识和语言表达能力，性格开朗，做事积极主动，执行力强； 2、 熟练使用Excel、PPT、Word、Outlook等办公软件； 3、具备敬业精神，有较好的抗压能力； 4、出勤时间要求：4天及以上/周。

岗位职责

1、 负责电脑，网络等硬件的维护和技术支持； 2、 负责客户端操作系统，应用软件和相关系统的维护和技术支持； 3、 远程通过服务台及热线获取客户面临的问题并提供相应技术支持或解决方案。

岗位要求

1、 熟悉客户端电脑、打印机、投影机、扫描仪等IT相关设备； 2、 熟悉Windows系统、Microsoft Office等常用客户端软件； 3、 能独立分析、判断并解决问题； 4、具有认真、负责、耐心的良好工作态度； 5、一周至少实习3天，实习半年以上者优先。

岗位职责

1、参与地市业务线市场运营工作，如部门商机、投标、合同信息核对、梳理及相关业务督办工作； 2、协助部门团队建设工作，包括业务培训、团队活动的策划组织，提升部门凝聚力和归属感； 3、协助部门文化建设和宣传工作，包括部门宣传材料、先进人物事迹材料策划、撰写、宣贯等； 4、完成部门交办的其他临时性工作。

岗位要求

1、本科及以上学历； 2、文字能力佳，思路敏捷，有媒体相关实习经验优先，有文案、视频编辑特长优先； 3、积极主动，善于沟通，有具有团队协作精神，熟练运用各类办公软件； 4、每周4天及以上实习时间，实习6个月时间

岗位职责

1.协助ER的入转调离及假勤管理等日常基础事务，确保ER基础服务的正常运营； 2. 协助搭建HRSSC，协助完善公司的人事制度及各项基础业务流程，并执行监管其正常运营； 3. 协助人事大数据的建立、维护、完善，协调实时更新完成月度、季度、半年、年度人力数据分析和报表。 HR信息系统应用的数据支持、运维支持、改善开发支持。

岗位要求

1.人力资源管理或相关专业。 熟悉国家劳动相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，风险防控意识强； 2. 工作细致认真，逻辑思维较清晰，原则性强，的执行力和职业素养，有独立思考的能力，懂得自行分解工作任务； 3. 熟练操作office办公软件，对数据有极强的敏感性，善于统计分析，尤其擅长表格函数设置及ppt制作； 4. 应变能力及抗压能力较强，在面对较多突发紧急的工作需求或某阶段内较高负荷的工作任务时，能根据重要度紧急度，有序地完成所有工作； 5. 开朗大方，表达能力好，乐于且善于与人沟通，普通话要比较标准，同时掌握粤语。

岗位职责

1.协助视频号视频后期剪辑工作； 2.对内容策划和拍摄提供有效建议并能提供帮助； 3.视频脚本撰写

岗位要求

1.熟悉后期制作流程及标准，能够独立完成视频剪辑，后期制作等工作 2. 熟练使用Pr、Edius、AE等图像编辑软件及视频制作软件； 3.有良好的镜头感，视觉感，节奏感，能够很好把握视听语言，具有较好的色彩构图能力，有审美和创新意识； 4.对短视频、热点事件有一定的敏锐度； 5. 工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力； 6.有动画类视频剪辑相关经验、时间充足的在校大学生优先考虑； 7.请携带相关作品。