企业愿景】学习是一种信仰！In Learning，We Trust！ 哇哦！又有个小可爱进来了喔~请耐心看完简单介绍，然后立刻联系我哦！！！ 尚德机构成立于2003年，是一家专注于学历教育、职业、IT培训教育的互联网教育机构，2018年3月23日正式在美国纽交所挂牌上市！16年来，坚持“用科技和人文重塑教育”服务百万学员。 在品牌建设方面，尚德机构注重科技和互联网对传统行业的变革，组建千人产研团队，通过人工智能、大数据等科技手段帮助学员更好地学习；在教学教研方面，尚德机构打造出一支超强的师资队伍，清华北大人大等国内名校毕业以及国外名牌高校留学海归老师占比逾70%。 你的同事有来自教育行业的销售top；有来自于各行各业优秀的小伙伴；众多颜值超高的小可爱；在这里自己还可以免费提升学历or学习各类职业资格证哦～ 【最关心的福利】 1、90后能量充电站，入职员工即可免费提升学历or考研or学习各类职业资格证课程； 2、入职即购六险一金（外加了商业保险），每年一次免费体检~ 3、试用期薪资不打折！ 4、地靠地铁，向起床难、挤公交统统Say Good Bye~ 5、每月定期团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用，每月员工聚会、员工生日会； 6、每3个月一次升职加薪机会，内部晋升，渠道明确，美好未来等你来争取~ 【岗位内容】 1、在CRM系统中及时准确输入并更新学员信息； 2、了解学员需求，帮助学员预约和学习体验课，根据学员的个人需求规划和推荐适合的课程，促成订单； 3、维护潜在顾客以及学员数据库，有效管理自己的学员，进行定期回访； 4、跟进课程费用的支付流程，并完成公司指定的销售任务； 5、基于互联网精准投放的、主动咨询的学员，无需自己开发客户，顾问式营销，有无销售经验均可。 6、有效掌握学员动态，协调学员与公司良好关系，积极配合公司安排的工作任务。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪（3-4K）+提成绩效+奖金 2、入职3-6个月，月薪8K+，在职员工30%以上月入过万； 3、朝九晚六，法定节假日带薪休假，年假——14天！！ 【晋升机制】 公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制，提供不同方向人才培养机制： A、销售能力方向：初级销售→中级销售→资深销售； B、销售管理方向：销售→储备主管→主管→经理→军团长→事业部GM； C、销售专家方向：项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展

你是否在异乡漂泊无助？孤立无援？又是否居无定所？三餐不定?生存没有福利保障？如果说的是你，那么小伙伴加入我们尚德这个大家庭是你的正确选择！！！更是应届生小可爱们的不二之选！！！！→看到这里还不赶快用你们的简历猛砸我！♥欢迎大家把我砸晕，哈哈哈 在尚德，你可以感受到家庭的温暖和呵护，温馨的办公环境和友好善良的同事以及leader都会给予你家人一般的温暖，我们还给小伙伴们配备了微波炉，如果有伙伴有自己带饭的习惯，就可以吃到家的味道了呢！那么话不多说，大家看到这里就跟着我走进尚德机构大家庭的通道，好好的了解下它吧！ {公司介绍} 北京尚德机构始建于2003年，2006年取得商标注册，经过多年的发展，尚德机构品牌成为国内自考考前辅导和职业培训领跑者之一，员工总人数10000人以上，全国30个省份，拥有128所分校，业务覆盖全国多个城市，服务全国100多万学员。 从2014年6月起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了职业培训在线直播平台。目前，尚德机构标准化的课程体系，已经成为职业培训领域的模板。尚德机构于2018年3月正式在美国敲钟上市。 🏤【岗位优势】🏤 1、精准资源：不需要开发学员，公司提供主动咨询的意向学员； 2、最大市场：十八年知名教育品牌，市场份额占有85%以上； 3、带薪培训：不需要丰富经验，有无销售经验均可，公司会提供全方位的岗前培训； 4、开单迅速：周期短开单多，每单1-3天，每天1-3单。 {薪酬福利}🕕 🧸全新办公楼工作，入职即与公司签订合同，购买五险一金； 🧸新人期底薪4-7000元（无责任底薪）+提成4-20%+开单现金奖； ❤️新人3个月即可转正成为正式员工，6个月有能力者晋升储备销售主管，一年晋升销售经理。 {工作氛围及其他} 🧸享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利； 🧸开单现金奖之外经常奖励iPhone6S、iWatch； 3. 月度、季度、年度各项激励竞赛，每年多次国内外旅游机会； 4. 员工每月聚餐、KTV、户外拓展等多项放松活动； 5. 完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间。 我在尚德等着大家🥰

晋升空间： 1、成为互联网教育培训行业领域的金牌讲师； 2、打造成“直播网红”，有个人专属IP； 3、多渠道的晋升路径，战略创新项目的负责人优先从讲师管培生中提拔培养。 工作职责： 1、根据组织业务目标，负责课程的开发设计，并推动课程落地上线； 2、基于课程安排，进行日常授课和答疑辅导，确保教学水平和学员满意度； 3、主动对课程和教学进行优化迭代，提升教学质量； 4、负责和对接运营人员进行高效配合，提升整体运营效益及运营结果； 5、以上工作内容均有一对一培养和带教。

1、负责公司信息流和短视频广告的投放； 2、负责与各渠道的跟进工作，包括各渠道的接入、维护等； 3、负责研究各平台规则与用户属性并进行流量购买、获客转化、创意优化、变现收益数据分析，以及全过程的调整和优化； 4、对投放数据进行有效的分析与监控，根据投放效果及时调整投放策略，持续优化成本和ROI，并定期输出账户投放分析报告； 5、展开创新渠道的拓展和流量转化的新模式研究。

一、培养方向： 培养方向包括但不限于：市场、产品、运营、教学、设计、策划、技术、项目管理等。 二、工作内容： 1、参与产品市场推广和营销策略的讨论制订； 2、执行整体市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容； 3、负责项目的互联网广告流量投放:包含百度、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报； 4、负责精准广告(DSP)投放工作 ：负责管理谷歌网盟、晶赞、品友和AG网盟、广点通等DSP广告资源的投放，负责制动精准类营销推广的策略及执行，提升精准投放效果； 5、负责精准网络广告投放管理的规划工作，包含相关页面、广告素材、推广文案的设计与规划。不断对投放数据进行统计分析优化，及时调整投放策略； 6、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为产品持续发展提出建议。 7、与其他部门在横向沟通方面，相互配合，共同推动业务发展。