岗位职责

1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

岗位要求

1、2021年及以后毕业的在校学生，专业不限； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，具有相关实习经验者优先； 3、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4-5天及以上者优先。

岗位职责

1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。

岗位要求

1、2020、2021届的学生优先考虑；可长期实习者优先考虑； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上者优先。