1、负责公司APP在各大应用商店的投放优化工作； 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算，针对不同的媒体制定不同的投放策略，管理广告投放账户，并对广告效果进行优化； 3、监控和复盘投放数据，不断优化投放策略，保证目标的达成； 4、定期总结、沉淀应用商店投放的方法论； 5、监控媒体和竞品动态； 6、跨部门沟通，与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通，以提升投放效果。

1.为游戏业务具体目标负责，通过合理的需求提出，资源调动和统筹落地，达成目标； 2.参与滴滴游戏核心设定讨论，为各游戏玩法形成具体的合理化包装方案； 3.了解基础游戏的研发步骤，能够统筹游戏相关的流程，背景设定，关卡设计和数值内容； 4.对常见的游戏玩法及流程能进行系统抽象及相关效果调优，通过策略调整，持续优化游戏体验； 5.整理和书写需求文档，供设计，开发，测试人员明确功能需求，确保游戏落地效果符合团队预期； 6.配合数据分析同学，结合用户调研，持续挖掘游戏新玩法，新体验。

1. 与总部人力资源部的良好沟通，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；有效防范与处理劳资风险； 2. 根据公司发展战略，结合本部门实际情况进行内部组织人员建设，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性； 3. 充分了解业务及人员，充分理解公司人力资源政策及流程，提供必要的建设性意见和建议，协助所支持部门负责人提供HR业务的支持； 4. 结合企业文化，将部门对应的价值观执行落地。组织部门相关的文化和团队建设，策划与组织员工活动，营造良好的工作氛围； 5. 有效提升员工投入度，通过员工访谈，关心工程、文化辅导等； 6. 完成其他交办事宜。