👉👉👉背景情况： 清北道远课堂成立于2016年，总部在北京，是一家K12高中教育领域头部内容生产商。公司已获得数千万元B轮融资，目前处于高速发展中。拥有丰富的高中教学视频资源。目前业务超高速发展,需要招聘2名人力资源人员,应对人才发展需要。 我们每天在研究的不是员工迟到扣多少钱，怎么通过绩效去克扣工资 我们在做的是如何应对业务发展吸纳优秀且合适的人才 通过正确的培训和激励方式不断激发员工潜能，发挥个人所长,培养企业未来3-5年发展所需要的人才 我们在推动业务发展，而不是做一些繁琐的事务性工作，也不是打杂背锅选手。 岗位职责： 1、负责日常招聘工作实施，包括沟通招聘需求、人才信息收集、人才面试评估、录用跟进等环节； 2、负责项目型工作的推进，包括校园、专场招聘等； 3. 根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划； 4. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议，完成招聘分析报告。

🍁｜岗位职责｜ ———————————————————————————— 1.、负责业务的快速迭代； 2、协助，参与与维护产品生命周期各个环节，发现和解决产品上线之后遇到的技术问题，保证产品持续的安全，稳定，高效运转，保证产品质量和进度。

2、负责搭建前端框架、通用组件方案制定、性能优化相关工作； 3、维护和升级本地开发环境，提高开发效率，提升开发质量； 4、推动前端工程化，自动化和工具化建设； 5、参与制定前后端集成规范、提高团队研发效率； 6、负责前沿技术研究和新技术调研； 7、负责前端成员的培养以及团队发展；