岗位职责

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、参与负责人力资源相关工作。

岗位要求

本科大三、大四或研究生在读； 2、熟练使用office等办公软件； 3、每周保证实习4个工作日以上； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

岗位职责

1、协助企业文化活动的落地执行，营造良好的文化氛围； 2、协助企业文化内容传播，用图文、视频等方式，产出有文化且有趣的文化宣传内容； 3、支持部门内其他事务性工作。

岗位要求

1、有丰富的社团经验，特别是项目运营、活动执行； 2、具备一定的文案写作能力；熟悉PS、短视频等工具者优先； 3、积极主动、善于沟通；有责任心，可独立、按规定计划完成工作。

岗位职责

1、负责员工医保报销单据的收集和提交； 2、负责员工人才引进、工作居住证的资料审核和外出办理； 3、负责员工福利活动的宣传设计。

岗位要求

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业或设计专业或有相关工作职责经验优先考虑； 2、具有高度的责任心和较强的保密意识； 3、具有良好的团队合作精神及沟通、协调能力，工作态度严谨、细致； 4、积极主动、性格稳重、讲求效率、乐于接受挑战。

岗位职责

1、协助推动人力资源政策或文化传播在业务部门落地； 2、协助组织人才盘点、绩效考核、组织氛围调研等人力资源相关项目 3、负责业务部门人力数据分析及运营工作，通过组织诊断，提供解决方案及改进举措。

岗位要求

1、本科大三、大四或研究生在读；  2、熟练使用office等办公软件；  3、每周保证实习4个工作日以上；最少连续3个月实习时间；  4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。