岗位职责

1、独立负责部分岗位招聘，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、专业面试、offer沟通及入职跟进等； 2、协助招聘各项工作的开展，执行招聘日常事务辅助性工作 3、协助处理HR相关的日常事务组织和开展，如会议准备、培训准备、员工活动安排等 4、协助行政部门完成办公室日常事务维护

岗位要求

1、大学本科及以上学历，人力资源/管理类等相关专业； 2、沟通表达能力强，性格随和容易相处，善于思考，有较好的应变和协调能力； 3、熟练使用office办公软件； 4、有相关实习经历或猎头公司相关工作经验者优先； 5、实习时间不少于3个月，每周出勤天数不少于4天。

岗位职责

1、协助部门对办公电脑、打印机及相关外围设备的故障处理，为员工提供IT支持服务； 2、协助部门对新旧电脑安装操作系统及日常办公软件； 3、协助各部门指导使用会议室的各设备使用； 4、协助部门处理日常事务。

岗位要求

1、熟悉计算机操作系统及各类办公软件的安装和维护，能解决终端计算机系统常见故障； 2、常用计算机软件、硬件，能应对软、硬件运行过程中常见故障，进行简单维护及故障排查，有相关经验者优先考虑; 3、 性格开朗活泼，表达清晰及有良好的沟通能力，有一定表现力和安全意识; 4、 工作细心，有良好团队协助意识，有较强的执行力、适应力及学习能力; 5、 统招大专以上，在校大学生均可；每周至少三天出勤，长期实习者优先。

岗位职责

1、定期关注与收集政府政策； 2、参与撰写相关项目申报文件； 3、协助整理、归档相关申报材料； 4、配合做好相关政府接待等工作。

岗位要求

1、全日制本科以上学历的在校生，公共管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、能够每周工作3天或以上； 3、熟练运用办公软件； 4、具有较强的沟通协调和文字表达能力； 5、学习能力强，工作认真细致，有较强责任感。