岗位职责

1、密切对接业务部门，沟通招聘需求，勾勒人才画像，协助制定招聘策略； 2、简历筛选、候选人寻访、猎头对接、招聘渠道拓展与维护、绘制人才地图； 3、负责跟进面试安排，面试反馈等招聘整体流程 4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐，员工关系，培训，绩效等)相关工作

岗位要求

1、在校学生身份，2021届可以转正 2、沟通能力强、逻辑能力强、抗压能力强、自驱强； 3、做事积极主动、认真负责，时间管理能力和多任务处理能力优秀； 4、一周4天，4个月及以上，长期可优先考虑。 5、有猎头及人力相关实习经验优先。