- 岗位职责
1、密切对接业务部门,沟通招聘需求,勾勒人才画像,协助制定招聘策略;
2、简历筛选、候选人寻访、猎头对接、招聘渠道拓展与维护、绘制人才地图;
3、负责跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程
4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐,员工关系,培训,绩效等)相关工作
- 岗位要求
1、在校学生身份,2021届可以转正
2、沟通能力强、逻辑能力强、抗压能力强、自驱强;
3、做事积极主动、认真负责,时间管理能力和多任务处理能力优秀;
4、一周4天,4个月及以上,长期可优先考虑。
5、有猎头及人力相关实习经验优先。