岗位职责

1.辅助教学：及时对学生的课后问题进行答疑解惑和服务工作； 2.社群运营：运营所带班级专属的学习群，及时解答学生和家长的各种问题。 3.课程续报：利用社区运营、电话沟通等方式提升客户体验，优化用户使用效果，提高课程续费续报率。

岗位要求

1.本科及以上学历，经验不限； 2.普通话标准，具备同理心和服务意识； 3.沟通学习能力强，具备团队合作精神； 4.目标感和自驱力强，具备较强责任心和耐心； 5.意向投身教育事业，愿意从事少儿教育工作。

岗位职责

1.深入业务部门，了解业务现状及发展策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.招聘与培训：人员盘点，HC把控，完善人才画像；制定员工培训计划及落地，有效推动运营中心的人才发展计划的落地实施； 3.员工关系：深入了解员工状况，及时聆听员工诉求并做好辅导谈话，妥善处理员工申诉；通过组织团建、员工俱乐部等多样化活动，增强团队凝聚力。

岗位要求

1.统招本科及以上学历，2年以上HRBP从业经验，有同行业从业经历者优先； 2.对人力资源各模块有一定认知，至少精通招聘、员工关系、培训中1~2个模块； 3.熟悉PPT、PS等制图、修图软件，有内宣海报、图片制作能力，能开发制作课件； 4. 创新有idea，抗压能力强，执行力强，落地能力强。

岗位职责

【岗位职责】 1.为3-8岁孩子制定学习计划，关注学生课堂表现及学习数据，通过线上方式与学生交流、答疑解惑； 2.与家长沟通，反馈学习情况，同时向家长了解学生线下表现，从学习、心理两方面引导学生； 3.社群运营，通过日常维护及阶段性活动，提高学生和家长的积极性、粘性及信任感，以保证到课率、完课率，达到更好的教学效果； 4.与家长沟通续报，通过长周期的服务，赢得家长认可，达成续费及转介绍指标； 5.不定期培训，学习学科及教育知识，为学生与家长提供更专业的服务。

岗位要求

【任职要求】 1.本科及以上学历，师范类、教育类专业优先； 2.热爱教育行业，乐观开朗，喜欢孩子； 3.普通话标准，沟通表达能力强，具备同理心和服务意识； 4.有责任心，具备良好的团队合作能力和抗压能力； 5.有科学教育、STEAM教育经验优先，有教师资格证优先。