- 岗位职责
(一)运营数据分析:
1.基础数据:建立以区域、产品、客户、渠道、流量等为维度,并可用SQL进行阐述的基础数据指标库;
2.体系搭建:建立多维经营分析体系“日报—周报—月报”,能从区域、品种、费用、利润等维度进行分析,推动销售效率及盈利能力提升;
3.计划预算:负责公司与下属各事业部的计划预算编制、监控、审核、应用;
4.外部数据:协助开展行业竞争情报手机工作,收集外部信息并定期进行对标分析;
5.数据质量:针对自身所在研究领域,有系统的管理方法论(并迁移至现有工作场景),能通过不同渠道收集数据与信息,在合理的逻辑框架下核算相应内外部数据一致性(不局限于行业数据与财务数据),主责对接内外部相关数据团队,优化战略与竞争的数据结构及数据精度;
(二)组织绩效管理
1.组织绩效规划:负责年度公司层级、部门层级绩效方案优化;
2.组织绩效实施:负责年度公司层级、部门层级组织绩效的日常监控、督导与结果兑现;
3.组织绩效改善:负责年度公司层级、部门层级组织绩效的数据分析,发现问题,会同SBU、业务Leader一同制定改善举措并推动实施;
4.日常考核方案:协助组织层级日常考核方案的编制与审核。
- 岗位要求
1.本科以上学历,工商管理、经济学、财务管理等相关专业,5年以上企业经营分析管理、组织绩效或类似工作经验;
2.熟练使用Excel,会使用常规的业务/运营分析方法,能使用SQL、Python、R语言进行数据分析者更佳,具有项目管理思维,较强的沟通协调及独立解決问题能力;
3.有良好的数据获取与分析能力,能够用定量数据和定性结论证明自己对业务的判断,逻辑思维强,能够针对某特定BU搭建整个“战略+经营+落地”的体系;
4.有扎实的文字撰写能力,优秀的文字表达能力和PPT审美,对待交付的成果保证质量,团队协作好;
5.能够适应短期出差,熟悉医药流通行业或医药电商行业,或者有大型集团公司上述相关经验者优先。