求内推

有没有友友知道邦盛科技怎么样啊，或者有拿邦盛offer的我们交流交流

一面是主管面：简历问题（问了我之前参加的智慧税务课题经历）加一点专业问题，主要考察匹配度高的经历和3why、意愿程度等，最后问了下对渐进式延迟退休政策的理解 二面院长面：更随机和偏聊天的形式，主要还是问了智慧税务课题的经历（院长会更从宏观的角度去考虑国家最新政策下税收征管的变革，可能会通过聊天来考察你对政策的关注度以及长期从事该行业的意愿） 三面HR面：做这个岗位自己有哪些优势和不足（优势我说了税务专业&智慧税务课题；不足我说只会税收理论，不太懂实务），在校做了什么学生工作，认为对自己有哪些能力方面的帮助，职业规划是怎样的，问城市的考虑，是否还有课，是否要来实习，家乡在哪里，问目前...

经过上次之后我猛猛的又准备了些面试问题但是这家问的的确有点太基础了 而且还要实习 实习还得考核1.实习期间做了什么2.实习公司的测试流程3.怎么写测试用例4.知道哪些测试方法5.介绍等价类划分6.给你一个输入框输入大于100的整数 你怎么测试面试官态度态度有些莫名☯️ 不太合我气场 然后我问实习期可以抵试用期吗 她说如果转正时候还没达到要求就还是试用期（？劝退

今年退税刚开始我人就傻了！去年跳槽换了一家公司，以为这次能退一笔，结果系统显示要补税所以又单独去查了一下为什么换工作会补税-----------------------1️⃣ 累计预扣法搞事情！每月工资扣税是按“累计收入”计算的，比如前公司1-6月给你累计扣税，新公司7-12月重新从0计算，导致全年总收入被拆成两段，税率可能跳档！举个栗子🌰：- 前公司年薪10万，按10%预扣税；- 新公司年薪8万，也按10%预扣；但全年18万实际税率是20%！中间的差额就得补2️⃣ 专项扣除重复享受？跳槽后如果两家公司都给你填了租房/房贷扣除，系统合并时会自动去重，但预扣阶段可能多扣了，最终汇算就要补回来！...