目前池子里已经有很多同学泡着了，各个学校的三方也已经陆续开放，但是并不代表着签完三方就结束了，很多同学还会有违约考虑国企央企，所以10月到11月之间对于大部分同学来讲，还是没办法完全放松（已经拿到满意的offer的另说） ，还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积...

还没开始投，目前大三，坐标武汉，没什么高要求，就想先找个小厂入个行先。其实简历里写的一些技术我都还不是很了解，比如JUC和Spring底层啥的，但还是写了熟悉，寻思从开始投简历到约到面试估计还有段时间，这段时间里赶紧学，我达成找个小厂干着先的目标希望大吗😊

这个简历可以投小厂么，就做了个点评项目，有点不敢投😰。实习的话八股建议看哪些呀，求大佬们给点建议😭

最近作为面试官参与了几轮公司面试，想把被拒的同学犯的错误小结一下，希望大家未来面试不要重蹈覆辙。1，不清楚申请的原因很多时候当我们被问到这个问题的时候，都开始赞颂企业以及所在的行业多么好。更好的逻辑可以先说说自己的职业规划，兴趣爱好，然后阐述为什么选这个岗位，表达和企业一起成长的逻辑。2，不清楚自己的优势很多时候一个岗位不是我们一个人在面试，站在用人单位视角，你需要给出不选别人而选你的理由，这里核心是找到过去能力和经验可以复用的地方，强调自己如何快速上手目标岗位。3，缺乏充分的准备很多时候我们在面试前对目标企业和岗位的研究工作不充分，尤其对目前企业以及所在的行业的理解，导致面试感觉在听面试官上...