offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

嵌入式技术面试：1、自我介绍，每个人1min，最好能让人记住你2、小组讨论，积极一点应该没什么问题。3、C语言分哪几区，static修饰的局部变量在哪里？4、Linux有用过哪些，干了什么事？（我说Debian系列、Centos都用过）5、Nor Flash 和 Nand Flash 文件系统（忘了，让我补充了一下非嵌入式的文件系统）6、Linux用户态如何进入内核态？7、看看你的笔试题，解释一下栈的特点。8、有什么想问我的？（问了一下 视频会议C嵌入式的工作内容，面试官说有ARM单片机的，也有Linux的驱动开发，也有我做过的服务器和数据库的部署，感觉超级符合）9、什么时候能够实习，毕设怎么...