golang社招面经

已入职理想汽车HR，马上四个月了大家有问题可以留言，必定言无不尽知无不言，包括面试流程跟简历修改！

1.自我介绍2.项目介绍3.Appium原理+怎么定位元素4.Selenium原理（赶紧打住，毕竟主要是移动端）5.支付场景用例设计6.python元组可以改变吗？7.python元组可以排序吗8.python元组如果key是哈希表，value可以改吗？9.python的多线程和多进程有什么区别？（没答上来）10.java的Callable和Runnable区别？（没答上来）（补）11.python的__init__和__new__的区别?（补充）12.python的with open中，with为什么可以自动调用close方法？

其实来这里工作的原因挺简单的，理想给了我一个没办法拒绝的价格，别的都是其次。当然了还有很多我个人认为的优点。首先公司在六环外，不仅是开车不限号不限外地牌，更代表着租房成本特别低，我可以用三环合租一室的价格，在这边整租一套比较新的两室甚至三室；其次试用期工资不打折，五险一金顶格交；而且公司附近对于我来说方便和安静平衡的比较好，公司不远就是小麦田，可想而知这边的居住环境相对而言比较安静，要说方便的话，周围高速口很近，大超市也不远，停车方便又便宜，很适合有车的人生活。我在的部门，氛围还是不错的，没有明显的派系斗争；平均每年也就一次团建，团建时也是各玩各的，不需要在弱智团建小游戏里扮演小丑，也不需要陪领导喝酒（说实话，我是很讨厌团建的，但是现在这种不占用休息时间，且有距离感的团建，我认为也可以算是一种福利了）。当然有的部门派系斗争还是很激烈的，毕竟领导们是来自于不同的行业，传统造车行业如北汽长城；互联网行业如字节阿里百度。大家的价值观不一样，行事风格也不一样，而且有的公司出来的人就是喜欢拉帮结派，通过打压同事来彰显自己的价值，看看理想的同事圈就知道我说的是哪家公司出来的人了。所以说，选择大于努力，运气大于选择，有个好运气选到一个氛围好的部门真的少生很多气。至于技术的话，我本身就是做相关方向的，总的来说，技术广度是有较大提升的，深度提升有限。如果你是偏互联网的前后端或者云服务等等的技术栈，那我觉得如果对技术特别有追求，校招还是不要来了，因为确实这边不会像字节阿里京东那样深入地打磨相关的技术（我不是说他们的技术有多棒，我只是说相对理想而言）。我有一个同事是做后端的，他面试京东和拼多多，面试下来的感觉就是：相对于大厂，这边的技术是比较落后的。工作强度还是比较高的，平均下来差不多995，而且没有加班费。所以说，工资发的确实不少，但完全是买命钱（买员工拼命的钱）。有的时候会忙到凌晨，有的时候会周末连续加班，完全取决于项目的进展和紧迫程度。不过，不同的部门工作强度区别确实挺大的，有很多部门确到点就下班，几乎从来不加班，这我是真羡慕。现在工作也满两年了，开始渐渐迷茫自己的未来了。是继续在这行业深耕；还是先赚点钱，然后找工作强度比较低的外企或者事业编（肯定得好好选，现在很多外企和事业编也很卷很累）开始躺平。慢慢考虑吧，希望不要选错。

1、楼主从毕业之后一直做用户增长，有大厂经历，目前在一家中型公司cover整块的用户增长的业务，而用户增长这个业务和其他业务又略有不同，技术的占比并不重要，主要还是强业务知识，比如如何做触达，如何做投放，怎样更好的实现业务目标。所以楼主的面试和大家其他的面经应该区分度很大。2、一面：2.1、聊增长项目，业务价值，如何通过技术手段实现投放的降本增效。2.2、算法题：合并区间 秒杀2.3、八股文：Java常见八股文，mysql redis kafka八股文。小林coding就够了结果：面试结束10分钟之后通过3、二面：聊项目，全程再聊项目，我对用户增长的整个业务其实了解的非常的深入，几乎参与了所有...