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丘丘Quant挖矿版
2024-10-16 15:18
University of Zurich
发布于广东
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上海知名量化私募 急招C++(0-3年)
1⃣️base上海
2⃣️965,没有加班文化,薪资高于互联网大厂
3⃣️接受非常厉害的应届,期望1-3年大厂c++经验
🌟有意向请私信投递,欢迎咨询,详细JD见于图2
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量化
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秋招
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腾讯
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#ccp#
应届
#996#
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2024-12-20 00:00
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北京交通大学 Java
2024年末自动驾驶控制工程师 社招经历/面经
编辑于2024 12 19相关内容:PNC 规控算法 控制工程师 C++ 车辆控制 运动控制 横向控制 纵向控制 行车泊车相关公司:小马智行 罗博网联 驭势科技 nullmax纽劢科技 dji 比亚迪 大疆 酷睿程 文远知行 极氪 吉利 小鹏 小米 写面经,攒人品,相关同学可以借鉴经验,对社招有一定参考价值,校招同学也可借鉴。1 背景介绍本人某大厂智驾团队控制工程师,在智驾团队得pnc组从事车辆控制相关工作。2024年冬天团队业务调整,出来看机会。原团队内部PNC按照业务划分为规划和控制,我主要做控制/底盘方面的工作。而有些公司是按行车泊车划分的内容。11月中旬通知业务变动,确定12月下旬la...
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2024-12-20 18:05
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合肥工业大学宣城校区 前端工程师
第二次面试-d5渲染器
感觉hr都很好,可无奈自己太菜了1.感觉hr还是很友善的,直接上来就围绕着项目来问,期间也给了我很多时间来自由发挥,跟hr聊项目的时候还是很开心的2.项目之后首先是问了一个promise的race方法,但是我没想到,直接给hr干不会,还好hr人最后非常好,还跟我说了最后的方法是promise.race方法。3.问了一个二分的算法题,我太拉了没答出来,hr人很好又给我换成了数组的扁平化处理,这个也是一波三折,最后答出来了,但是我最后没有听懂掉hr的想法,给工大丢脸了。4.总体而言这个面试的过程还是很开心的,hr特别的好,没过也能接受,继续努力
查看3道真题和解析
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2024-12-24 15:23
腾讯_开发(实习员工)
每日智力题:赛马问题
现在面试过程中经常会遇到一些智力题,说实话这些题没见过根本没法在有限的时间内做出来,因此准备把面试过程中遇到的一些智力题记录下来形成一个专栏,今日智力题是经典的赛马问题。问题描述:25匹马,有5个赛道,选出速度最快的前3匹马,最少应该用几次比赛呢?答案:7次详细解答如下:Step1: 首先把25匹马分成5组,A组 B组 C组 D组 E组,然后每个组下有5匹马,比如a1 a2 a3 a4 a5 / b1 b2 b3 b4 b5这样子。每个组在组内进行比赛,比如首先进行A组内部的比赛,然后得到A组中前三名的马是 a1 a2 a3。同样的对其余各组也这么组内比较,分别得到每个组的前三名,最终剩下的选手是 a1 a2 a3 | b1 b2 b3 | c1 c2 c3 | d1 d2 d3 | e1 e2 e3此阶段需要进行5次赛跑。Step2: 我们把每个小组第一名 a1 b1 c1 d1 e1拿出来比较一次,假设这次成绩是 a1 > b1 > c1 > d1 >e1(成绩靠前的名次好),由于我们要选出所有25个马的前三名,那么d1 e1那小组中就可以全部淘汰了。并且a1一定是25个马中最快的那个马,因此现在我们需要选出第二 三名,在只剩余的两个名额,我们只需要从 a2 a3 b1 b2 c1中选(因为只剩下2个名额了,所以b3被淘汰了,又因为b1 > c1所以c组最多能竞争第三名,所以c2 c3淘汰了)。因此这一轮经过1次比较。Step3:我们在step2中剩下了 a2 a3 b1 b2 c1这5个马,因此只需要再比较1次,就可以选出整体中的二三名了。综上所述:总共需要7次比赛。#牛客激励计划##ai智能作图#
牛客激励计划
ai智能作图
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01-05 00:22
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门头沟学院 算法工程师
如何百分百通过HR面
#软件开发笔面经#秋招面的大厂的HR差不多都是同龄姐姐(或者哥哥),如何哄好她们~首先稍微注意一下个人形象,这时候不是那些技术岗的专注于技术本身了,个人形象的得分占比会提高一些,稍微打扮一下自己!面试过程可以保持松弛感,但一定不能轻浮,轻松也要认真!有个比较争议的点是,是否要幽默?我认为是可以,但是一定要注意一点,就是你在幽默之前一定要有一个预告,不要冷不丁抛出一句,导致对方没有反应过来,可能会让双方都陷入尴尬。然后会问到一些非技术性问题,如果没有准备好,可以直接说需要思考一下,不要紧张,不要乱说!没答上来也不要慌,真诚地把自己内心的想法说出来就行~#牛客AI配图神器#
软件开发笔面经
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01-07 16:04
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腾讯_开发(实习员工)
每日智力题:海盗分宝石
问题描述:五个海盗抢到了100颗宝石,每一颗都一样大小和价值连城。他们决定这么分: 抽签决定自己的号码(1、2、3、4、5) 首先,由1号提出分配方案,然后大家表决,当且仅当超过半数的人同意时,按照他的方案进行分配,否则将被扔进大海喂鲨鱼 如果1号死后,再由2号提出分配方案,然后剩下的4人进行表决,当且仅当超过半数的人反对时,提案将被废弃,提案者将被扔入大海喂鲨鱼。依此类推 条件:每个海盗都是很聪明的人,都能很理智地做出判断,从而做出选择。问:第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化?解答:基本的思路是反向推理。由于提案顺序是抽签已经确定的 1 2 3 4 5号依次提案,而提出失败提案的人回被扔掉喂鱼。一。我们不妨先看假如只剩下了4 5两个人,那么由于超过一半的人同意才能成功,那么这时候4号肯定提出100:0的分配方案,那么5号肯定不干了,所以5号是全部否决前3人的提案的。二。那么现在看剩下3 4 5这三个人的情况,3号只需要提出给5号一个宝石就能成功,因此3号会提出99:0:1的提案,那么这时候4号肯定不会同意的,他就会支持1 2号的提案。三。现在看剩下2 3 4 5这四个人的情况,由于4号肯定不希望来到二中的情景,所以2号给4号一个宝石,4号就会同意2号提案,而3号是无论如何都希望2号被喂鱼的,所以不给3号宝石,现在2号要做的就是争取5号同意,而争取5号同意,只需要给他2个宝石即可。因此2号的方案是97:0:1:2四。现在看1 2 3 4 5这几种都在的情况,由于3号如果不同意1号的话,他自己啥也得不到,因此1号给3号1个宝石,3号就会同意,1号给4号2个宝石4号也会同意,因此1号的分配方案是97:0:1:2:0所以综上所述,1号能获得97个宝石,分配比为97:0:1:2:0ps.这是一道很经典的智力题,智力题我认为除非你智商超群,否则没见过基本不可能在面试的短时间内想出来正确答案。这道题一开始是微软面试问的,然后最近发现字节有几个部门喜欢问这个题,于是记录下来。#牛客激励计划##牛客AI配图神器#
牛客激励计划
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