刚毕业找工作时，很多人都会在“钱少但能学东西”和“钱多但没挑战”的岗位之间犹豫。对咱们应届生来说，选工作经验其实更像“投资未来”——短期可能赚得少，但长期回报更高。
首先，经验是职场的“硬通货”。比如在互联网公司跟着团队做一个完整项目，能学会流程协作、解决突发问题，甚至积累行业人脉；在创业公司打杂也能逼自己快速适应多线程工作，这些能力写进简历比“月薪高2000”更值钱。相反，若选了个“钱多事少”的岗位，每天重复机械劳动，3年后可能连跳槽都难，因为简历里除了数字啥也没留下。
其次，工资的“天花板”由能力决定。应届生起薪差异可能在5000-10000，但3年后，有核心经验的人能拿30000+，而没成长的可能还在15000打转。就像学编程的同学，有人毕业进小公司写边角代码，有人咬牙进大厂从底层模块做起，3年后前者可能还在投基础岗位，后者已经能带项目谈薪资了。
当然，不是说工资不重要，基本生活保障要满足，但别为了多几千块放弃“长本事”的机会。职场是长跑，前3年攒的经验，才是未来跟老板谈价、选择平台的底气。#工作经验重要还是工资重要？#