深圳腾讯求合租

下周一字节hr面 祈祷能过🙏🙏🙏🙏🙏-----------更新分割线----------昨天面完了 hr说要和业务讨论下后续流程 心里好没谱啊

暑假到处跑了半个月之后闲下来，突发奇想想进入到知名公司体验一番，然后就破釜沉舟一个人到了杭州，每天租酒店开始投简历，在经历了半个月的杭州海投之后，顺利的从杭漂变成了沪漂（杭州竞争是真的激烈大一点的厂都没有留住我） 当时得物面试完第二天就收到了offer！效率非常高第三天就经历了人生第一次到上海，在🍠姐妹的攻略下光速租好了房子，通勤只需要五分钟！从此开始了倒贴实习的生活，PS：一个月工资满打满算包不住房租 第一天入职拿了电脑之后就到工位上了，因为我是继任的关系所以由我的上一任来带我熟悉工作，前任姐姐非常耐心的教了我四天要点真的很多，从不记笔记的人已老实，记了二十多页的sop文档；当时入职的...

三进宫😂😂😂面试官很好，会对你进行思路上的引导，不怎么压力人，大部分时间都在做题1.自我介绍2.项目介绍，难点，亮点3.一道事件循环题，刚开始做错了，后面面试官提醒做出来了4.两道this绑定的题目5.远程请求完成加法运算6.数组中第k个最大的元素，一开始想着先按大小排序，然后再取值，面试官说有没有更好办法，最后用快排做的，但是最后没时间了没来得及验证，面试官说大概了解我的意思了#牛客AI配图神器#

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...