南瑞国网电科研究院 已发意向

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11号视频一面,20分钟左右,有hr和四五个各部门负责人,每人问了1-2个问题,总体较笼统。

13号收到二面通知,15号去江宁园区线下面试。#南瑞研究院#

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18号下午hr直接问签约意向,不说薪资待遇就直接问你什么想法,多少有点离谱
因为薪资待遇各方面都不清楚,遂电话沟通细节。
实习期六个月,每月到手大概7200;第一年转正后到手大概8000。公积金12+12,每月饭补800多。乱七八糟加起来说的年包14w起。可申请员工宿舍。
原本以为会有offer或者签约意向书发到邮箱,但hr说他们的流程是先沟通,同意录用后签协议,寄三方。有两次考国网编制的机会,年底12月一次,第二年6月一次,考过了和南瑞签,考不过和第三方外包签。有无编制都同工同酬。
加班出差情况,研究院非工程类部门,hr称出差加班都不多,没有网上说的那么离谱(存疑)。后续沟通中表示想进步提高,绩效拿A,有时候加班不可避免,是为自己加的(。。。

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已拒 薪资太低  
全部评论
有跟你说签南瑞还是外包公司
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发布于 2023-09-15 11:07 江苏
请问二面多长时间呀
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发布于 2023-09-27 16:00 广东
是哪个能源互联那个吗?
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发布于 2023-09-26 18:02 重庆
老哥是本科还是研究生啊,14w总包
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发布于 2023-09-21 13:20 江苏
楼主具体是哪个公司呀 南瑞研究院 能源动力嘛
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发布于 2023-09-19 15:23 北京
兄弟,二面问啥都
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发布于 2023-09-18 19:52 江苏
兄弟,试试光伏电池行业~
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发布于 2023-09-17 08:44 浙江
我一面以后没消息了
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发布于 2023-09-13 22:56 陕西

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到今年的七月份,我在联洲工作就满4年了,最近在小地瓜上看到我司的讨论热度蛮高的,我想用最真实的工作体感,和大家聊聊那些大家关心的"传闻"与"现实"。我在毕业那年拿到了联洲和另一家手机大厂的offer,当时的情况是联洲的薪资略高一点,另一家平台很大,同时工作强度也很大,也曾非常纠结,问了几个学长,感觉联洲这边自由度会高一些,不那么螺丝钉,于是做了最终的选择。入职前我是有“赌”的心态的,不过好在现在回头看,没有感到后悔。关于个人提升+加班强度我是做软件工程师交换机方向的,组里项目节奏挺快的,但也是真的能看到成果的那种。我们每天早上会有简短的内部站会,大家碰一下自己的工作进展、当天的任务目标、项目卡点,然后就开始做自己模块的代码开发、问题调试工作,快的时候,可能几天就能看到自己写的代码解决了澳洲客户的诉求,前线的e人产品和业务经常给我分享客户的截图,“Bravo!”,还是很有成就感的hh软件和硬件的配合很紧密,在处理新机型的软硬件联调时经常遇到一些前所未有的课题,不只是联调板卡、测试接口,有时候还需要对一些不知名问题做定位,比如有一次我发现CPU和外设MAC芯片的数据传输效率很低,导致软件的数据包处理效率一直上不来,后来我通过深挖MAC芯片报文处理流程,反复分析测试性能结果,最终定位到是DMA引擎的问题。我们每周团队内部都会开展一些技术交流,我自己也会在工作过程中进行文档记录和技术总结,总之一个项目做下来感觉能学一堆东西,所以对于网上说的“学不到技术”我其实不是很get,工作了四年我感觉我还是不断有技术提升的。另外,现在公司在人才发展上也很下功夫,其实这块一直是tp相对比较弱的,甚至是被内部吐槽的,大家度过试用期后更多的是野蛮生长,缺乏公司牵引。最近公司应用了新的职级体系,和大厂进一步拉齐,新体系下,每个职级、每个岗位都有对应的人才画像和能力标准,这些内容帮助我知道相较于更高的职级,自己目前的短板是什么、发展的方向是什么。之前脉脉上有一个著名的词条说“tp是985坟墓”,我在想或许有没有一种可能,老板们其实也看到了,虽然我们是小卡拉蜜,但公司是有一直在关注和想解决方案,这点还是挺暖的。加班么是有的,但主要来源于项目确实多,倒没有无意义的加班耗时间。只要效率高,就能下班早。关于氛围联洲的领导和同事真的非常nice,整体公司同事的素质很高,大家的沟通都是直来直往,即便有什么争执也是围绕项目开展的,所以职场生活的体验是非常好的。而反观一些在大厂的朋友,经常会吐槽他们的派系斗争、向上管理、邀功文化等等。着重说一下我TL,他突破了我认知里面对于上位者的印象,在我刚加入公司时,他手把手地带我上手工作,为我兜底。我的TL是一个非常让人安心的存在,记得入职两年左右的时候,我要独立负责一个重要项目的汇报讲解,激动之余,我焦虑得好几天睡不好觉,TL空出时间帮我一遍遍过材料,还给我安排模拟汇报,告诉我“你放手去讲,我在台下呢,有刁钻的问题我会出手”,当时的心情真是无法形容的感动。联洲是一个这样的平台,因为校招生占比很大,部门的领导基本也是校招一毕业就加入的,所以大家有着很强的“撑伞”心态,我也是一样的,现在每年的7月份我会给应届生当mentor,我们能够共情校招生出入职场的迷茫和困惑,愿意为大家撑伞。关于福利加入公司的这些年来,我能真切地感受到公司和我在一同成长和发展。从5栋搬到新大楼、弹性打卡7.5小时工作制改革、活动经费提高、节日开始有礼盒,这些改变都让我觉得,公司是切实把员工的福祉放在心上的,也让我更有信心在公司长期发展。就说这么多吧,四年前的我和大家一样,拿着offer反复对比,生怕选错赛道。如今想对当年犹豫的自己说:选对能让“小透明”发光的舞台,可能比追逐别人定义的“巅峰”更重要。预祝大家都可以找到适合自己的人生节奏,有所收获!#联洲##tp-link##找工作时的取与舍# #工作体验# #你认为工作的意义是什么##实习##校招#
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创作者周榜

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