广发

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

很气啊，为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊

家人们！大离谱事件发生了！早上我被我妈叫醒，我就想，我都是一个20多岁的成年人了，怎么早上还叫我起床！所以我就没理然后我的屁股遭到了一记重击！等等……这感觉怎么似曾相识……难道是……难道是……我猛然睁开眼睛！日历上显示现在是，，2012年！！我穿越了！！我呆呆地坐在床上，看着我现在幼小的身体，我妈拎着笤帚站在床头，看我愣着出神，超用力地推了一下我的头，顺势我倒在了床上……“你看看这都几点了还不起？不想上学啦！不想上学早说，跟着你爸干活去！别给我浪费钱！”说罢她“嘭”地把门关上离开了难道说……我真的回到了小学？我迅速爬起来，把自己浑身上下摸了一遍，给了自己两耳刮子，啧……真疼啊我，真的回到小学了...